Somos Grupo Cintac, empresa perteneciente a Grupo CAP, con más de 65 años de trayectoria desarrollando soluciones en acero para la construcción, la industria y la infraestructura en Latinoamérica.
Con presencia en Chile y Perú, impulsamos proyectos que combinan innovación, excelencia operacional y sostenibilidad, contribuyendo al desarrollo de nuestros clientes y al crecimiento de las personas que forman parte de nuestra organización.
¿Cuál será tu desafío?
Buscamos un(a) Especialista de Estructura para integrarse al equipo de Personas y Cultura, liderando iniciativas relacionadas con arquitectura organizacional, valoración de cargos, estructuras organizacionales y análisis de compensaciones.
Tendrás un rol altamente consultivo, asesorando a gerencias y Business Partners en la definición de estructuras organizacionales, valoración de cargos, bandas salariales y análisis que apoyen la toma de decisiones estratégicas del negocio.
Principales responsabilidades
- Diseñar y administrar la arquitectura de cargos de la organización.
- Desarrollar procesos de valoración de cargos utilizando metodologías reconocidas (WTW, Mercer, Hay, IPE u otras).
- Diseñar y actualizar estructuras organizacionales funcionales y matriciales.
- Liderar análisis de competitividad salarial, equidad interna y posicionamiento de mercado.
- Administrar bandas salariales, grados organizacionales y homologaciones.
- Mantener actualizados organigramas corporativos y estructuras de reporte.
- Elaborar análisis e indicadores para apoyar decisiones organizacionales y de compensaciones.
- Asesorar a líderes, Business Partners y distintas áreas de la organización en materias de estructura y compensaciones.
- Participar en proyectos de transformación y diseño organizacional.
¿Qué buscamos?
- Título cualificado de Ingeniería Comercial, Ingenie
📌 Especialista de Estructura (Santiago)
🏢 GRUPO CINTAC
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.