La Municipalidad de Santa Ana anunció la apertura de dos procesos de reclutamiento externo para ocupar plazas vacantes en áreas estratégicas de la gestión urbana y de infraestructura. Los interesados tendrán un plazo de cinco días hábiles para presentar sus postulaciones.

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A continuación, se detallan los perfiles solicitados y las condiciones de cada cargo:

- Jefatura de Gestión Vial Cantonal (Concurso N° 02-06-2026)

Este puesto tiene como objetivo principal la coordinación de actividades para la ejecución de obras y proyectos en la red vial del cantón. Entre sus funciones destacan la planificación del mantenimiento vial, supervisión técnica de obras y gestión de licitaciones.

- Salario Global: ₡1.519.426,13.

- Salario Compuesto: ₡1.019.977,56.

- Requisitos académicos: Licenciatura en Ingeniería Civil.

- Experiencia: Mínimo tres años en labores relacionadas y dos años en supervisión de personal.

- Otros: Estar incorporado al colegio profesional respectivo.

La Municipalidad de Santa Ana ofrece dos plazas de empleo público. (Tomada de redes sociales)

- Topógrafo (Concurso N° 02-07-2026)

El profesional seleccionado se encargará de generar información topográfica para el diseño, seguimiento y evaluación de proyectos de obra pública, incluyendo levantamientos, replanteo de proyectos y control de movimientos de tierra.

- Salario Global: ₡1.166.071,23.

- Salario Compuesto: ₡929.181,75.

- Requisitos académicos: Bachillerato en Topografía.





- Experiencia: Un año en labores relacionadas con el puesto.

- Otros: Estar incorporado al colegio competente respectivo.

Proceso de postulación y evaluación

Para ambos puestos, la recepción de formularios digitales se llevará a cabo exclusivamente del

20 al 24 de abril de 2026

. Los aspirantes deberán completar el formulario digital escaneando el código QR que aparece en las publicaciones oficiales del ayuntamiento.

- Empleo: 25 empresas ofrecerán más de 500 vacantes en feria de empleo en ingeniería, arquitectura y áreas afines

Documentación Requerida Los interesados deben presentar su currículo en formato

PDF con los siguientes atestados adjuntos:

- Títulos académicos o certificados de estudio.

- Copia de la cédula de identidad.

- Certificados de cursos o capacitaciones.

- Hoja de delincuencia vigente.

- Certificaciones de experiencia laboral que detallen: nombre de la empresa, contacto, fechas exactas de ingreso/salida, funciones y firma del responsable de RR. HH. o representante legal.

Aspectos a Evaluar La selección se basará en un sistema de puntaje distribuido de la siguiente manera:

- Empleo en Costa Rica: empresa de dispositivos médicos abre 150 vacantes en El Coyol

- Estudios académicos: 35%

- Prueba técnica: 30%

- Experiencia: 20%

- Entrevista: 15%

Consultas

Para mayor información, la municipalidad ha puesto a disposición los correos electrónicos [email protected] y [email protected]

, así como la línea telefónica

2582-7404

.

📌 Empleo público en la Municipalidad de Santa Ana; dos nuevos puestos de trabajo disponibles con salarios de hasta ₡1,6 millones (La Florida)
🏢 El Financiero Costa Rica
📍 La Florida