- Participar en proyectos de implementación, evolución y soporte de soluciones Oracle HCM Cloud, asegurando su alineación con los procesos de Recursos Humanos del cliente.
- Configurar y parametrizar módulos Core y avanzados de Gestión del Talento, garantizando la correcta adopción y funcionamiento de la plataforma.
- Brindar soporte funcional especializado, resolviendo incidentes complejos y requerimientos de segundo nivel.
- Colaborar directamente con líderes de RR.HH. y usuarios clave para identificar necesidades de negocio y transformarlas en soluciones dentro de Oracle HCM.
- Garantizar la calidad de las implementaciones mediante la planificación y ejecución de pruebas funcionales y procesos de validación de usuario.

REQUISITOS

- Experiencia en implementación, configuración y soporte de Oracle HCM Cloud.
- Experiencia en resolución de incidentes de Nivel 2 y análisis funcional de requerimientos.
- Conocimiento en módulos como Core HR, Recruitment, Performance Management, Compensation o Talent Management.
- Experiencia configurando perfiles de seguridad, roles y flujos de aprobación.
- Experiencia en diseño, ejecución y coordinación de pruebas funcionales y UAT.
- Capacidad para relacionarse con usuarios de negocio y áreas de Recursos Humanos.
- Conocimiento de procesos de gestión de personas y transformación digital de RR.HH.

NIVEL EDUCACIONAL

- Ingeniería en Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carrera afín.

FORMACIÓN

- Conocimiento: Oracle HCM Cloud, Gestión del Talento y procesos de Recursos Humanos.
- Programas: Oracle HCM Cloud, Jira y herramientas de gestión de proyectos.
- Certificaciones Oracle HCM (Deseable).
- Idiomas: Inglés técnico (Deseable).

FUNCIONES:





- Liderar talleres de levantamiento y definición de requerimientos junto a usuarios clave (Key Users).
- Configurar y parametrizar soluciones Oracle HCM Cloud de acuerdo con los procesos de negocio definidos.
- Implementar módulos especializados como Core HR, Recruitment, Evaluación de Desempeño y Compensaciones.
- Diseñar y administrar perfiles de seguridad, estructuras organizacionales y workflows de aprobación.
- Resolver incidentes funcionales complejos y requerimientos de soporte avanzado (Nivel 2).
- Analizar el impacto funcional, normativo y operativo de las actualizaciones trimestrales obligatorias de Oracle.
- Diseñar escenarios de prueba y elaborar planes de testing para procesos transversales de Recursos Humanos.
- Coordinar y ejecutar sesiones de User Acceptance Testing (UAT) con usuarios del cliente.
- Elaborar documentación funcional, matrices de configuración y procedimientos operativos.
- Proponer oportunidades de mejora continua para optimizar procesos y maximizar el uso de la plataforma.

CONDICIONES LABORALES:

- Contrato fijo.
- Remoto

BENEFICIOS:

- Seguro complementario de salud y vida.
- Beneficio Tu Mundo, Tu Oficina: trabaja desde donde quieras hasta 3 veces al año.
- Bono de Vacaciones.
- Día libre de cumpleaños.
- Aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad.
- Bono por nacimiento de hijo/a.
- Gift Card de Navidad.
- Estacionamiento para bicicletas.
- Flexibilidad laboral de acuerdo con políticas internas y permisos legales.
- Dress code flexible.
- Actividades corporativas y de integración.
- Snack saludable en oficina.
- Becas de estudio de inglés.
- Acceso gratuito a LinkedIn Learning.
- Descuentos y beneficios en comercios asociados.
- Beneficios de Caja de Compensación Los Andes.
- Cobertura de Seguridad y Salud en el Trabajo a través del IST.

📌 Consultor HCM (Santiago)
🏢 CONKORD
📍 Santiago