Gestionar de manera optimizado y oportuna el proceso de licencias médicas de los funcionarios, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la continuidad de los procesos administrativos y una atención adecuada para los usuarios internos.
Recepcionar y revisar licencias médicas en formato electrónico y/o papel, verificando que cumplan con los requisitos legales y administrativos.
Gestionar el ingreso, registro y seguimiento de las licencias médicas en los sistemas institucionales.
Verificar la correcta identificación del funcionario y la consistencia de la información contenida en la licencia médica.
Coordinar el envío oportuno de las licencias médicas a los organismos competentes (COMPIN, ISAPRE o entidades correspondientes).
Realizar seguimiento del estado de tramitación de las licencias médicas y gestionar observaciones, rechazos o solicitudes de antecedentes.




Informar y orientar a los funcionarios respecto de la normativa vigente sobre licencias médicas, subsidios por incapacidad laboral y plazos de presentación.
Mantener comunicación permanente con unidades de Recursos Humanos, Remuneraciones, jefaturas y organismos externos para asegurar la correcta gestión de los procesos.
Mantener registros actualizados y resguardar la confidencialidad de la información clínica y administrativa, conforme a la normativa vigente.
Gestionar apelaciones o recursos cuando corresponda, apoyando a los funcionarios en la recopilación de antecedentes.
Detectar inconsistencias o incumplimientos en la documentación presentada y solicitar las correcciones necesarias.
Coordinar con Recursos Humanos, Remuneraciones y organismos externos materias relacionadas al cargo.
Cumplir otras funciones afines encomendadas por la jefatura.

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