Buscamos un(a) competente que lidere la estrategia de Desarrollo Organizacional con foco en la gestión del aprendizaje, capacitación y desarrollo de personas, impulsando iniciativas que fortalezcan las competencias de los colaboradores y contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Funciones Principales:
Liderar la gestión integral de capacitación, asegurando el levantamiento de necesidades (DNC), elaboración y ejecución del Plan Anual de Capacitación.
Administrar la franquicia tributaria SENCE y coordinar la ejecución de programas con OTIC, OTEC y relatores internos y externos.
Diseñar, desarrollar e implementar programas de inducción corporativa, onboarding y capacitación continua.
Diseñar y crear cursos internos, materiales de aprendizaje y relatorías, promoviendo una cultura de aprendizaje permanente.
Coordinar y ejecutar actividades de capacitación presenciales, virtuales y en terreno, asegurando su correcta planificación, logística y evaluación.
Diseñar, implementar y gestionar iniciativas de Desarrollo Organizacional, tales como gestión del desempeño, evaluación de competencias, planes de desarrollo y programas de talento.




Medir la efectividad de las acciones de capacitación mediante indicadores de gestión, evaluaciones de aprendizaje e impacto en el desempeño.
Elaborar y mantener actualizados procedimientos, instructivos y documentación del área, en cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
Diseñar y planificar propuestas de mejora para los procesos de Desarrollo Organizacional, generando herramientas que optimicen la gestión y apoyen la toma de decisiones.
Liderar iniciativas de comunicación interna asociadas a programas de capacitación, desarrollo y gestión del cambio.
Mantener actualizados los descriptores de cargo y apoyar la definición de perfiles de competencias de la organización.
Elaborar informes de gestión e indicadores del área, proponiendo acciones de mejora continua.
Brindar apoyo en proyectos estratégicos de Gestión de Personas, de acuerdo con las necesidades de la organización.

Nuestra empresa promueve el respeto por la diversidad y la inclusión en todas sus formas. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta vacante está abierta a personas con discapacidad que cuenten con las competencias requeridas para el cargo.

📌 Jefe/a De Capacitación Y Do Pudahuel
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Pudahuel