Significativo institución se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para integrarse a su equipo de trabajo en modalidad presencial, cubriendo un reemplazo pre y post natal.

Principales funciones: -Apoyar la gestión y administración de los procesos de compensaciones de la organización. -Elaborar y analizar reportes relacionados con remuneraciones, beneficios e indicadores de gestión. -Mantener actualizadas las bases de datos y estructuras de cargos. -Apoyar en estudios y análisis de renta, equidad interna y estructuras salariales. -Gestionar información para procesos de presupuesto y control de dotación. Participar en la administración de beneficios y políticas de compensación. -Realizar análisis de información y generar propuestas de mejora para los procesos del área. -Brindar soporte a clientes internos en materias relacionadas con compensaciones y gestión de personas.

Requisitos:



-Título de Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín. -Experiencia mínima de 6 meses en áreas de compensaciones, remuneraciones o gestión de personas. -Manejo de Excel nivel intermedio. -Capacidad analítica y orientación al detalle.

Condiciones laborales: -Modalidad 100% presencial. -Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:20 a 17:25 y Viernes de 08:30 a 15:35 hrs. -Contrato por reemplazo pre y post natal. -Renta bruta mensual: $1.200.000, proporcional a los días trabajados. -Tarjeta de alimentación. Si buscas desarrollarte en el área de compensaciones y cuentas con orientación analítica, te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo.

📌 Analista de Compensaciones Santiago Centro
🏢 XinerLink
📍 Santiago