Importante Empresa ubicada en Pudahuel y con basta trayectoria en el mercado, busca Administrativo/a de Incentivos para incorporarse de manera estable al área. Si te interesa desarrollarte en el área de Recursos Humanos, eres organizado/a, proactivo/a y disfrutas el trabajo en equipo, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuál será tu principal desafío? Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando una correcta gestión documental, apoyo al personal, control administrativo y coordinación de actividades de bienestar y beneficios.
Principales funciones: Gestionar beneficios y buscar nuevas alianzas para mejorar calidad de vida de los trabajadores. Organizar actividades de bienestar y eventos internos. Gestionar carpetas de personal y documentación de ingresos. Apoyar en control de asistencia, permisos y registros en sistemas internos. Realizar procesos de inducción a nuevos colaboradores. Gestionar publicaciones internas. Resolver consultas de los trabajadores.
Requisitos: Titulado de Técnico en Recursos Humanos,
Administración o carrera afín.
Experiencia de 2 años en tareas afines, idealmente en BENEFICIOS. Manejo de documentación laboral y control administrativo. Manejo de Excel. Deseable experiencia con sistemas de asistencia o ERP de RRHH.
Buscamos personas con: Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en ENEA, Pudahuel. Organización y orden administrativo. Buenas habilidades comunicacionales. Proactividad y orientación al servicio. Capacidad de trabajo en equipo. Confidencialidad, Integridad y Responsabilidad.
Ofrecemos: Oportunidades de aprendizaje y capacitación. Participación activa en iniciativas de bienestar y cultura organizacional. Casino propio, Seguro Complementario, día del cumpleaños libre, convenios con diversas instituciones. Interesados/as que cumplan con los requisitos, solicitamos subir su postulación al portal. Quienes cumplan con las condiciones serán contactados
📌 Administrativo/a de Beneficios - Pudahuel (Santiago)
🏢 Importante Empresa
📍 Santiago
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