Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, coordinando además la logística asociada a hotelería y pasajes para proyectos mineros, asegurando una incorporación oportuna y productivo del personal.
Principales Funciones
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar la contratación e ingreso de trabajadores.
Gestionar reservas de hotelería y compra de pasajes para movilización del personal.
Mantener control y seguimiento de la documentación laboral.
Coordinar exámenes preocupacionales, acreditaciones y requisitos de ingreso a faena.
Brindar apoyo administrativo al área de Recursos Humanos.
Requisitos
Técnico o Competente en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia comprobable en reclutamiento, contratación y acreditación de personal.
Experiencia coordinando hotelería y pasajes.
Experiencia en empresas del rubro minero o industrial.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Competencias
Organización y planificación.
Comunicación efectiva.
Orientación al cliente interno.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Capacidad de gestión y seguimiento.
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