Funciones principales
Realizar análisis de rentas y estructuras salariales.
Administrar procesos de compensaciones y movimientos internos.
Evaluar cargos mediante metodologías HAY y Mercer.
Gestionar cambios de renta, promociones y modificaciones contractuales.
Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
Asesorar a clientes internos en materias de compensaciones e incentivos.
Validar información relacionada con remuneraciones y cambios organizacionales.

Requisitos
Título competente de Ingeniería Comercial o carrera afín.
Entre 2 y 4 años de experiencia en Recursos Humanos y Compensaciones.
Manejo de SAP ECP y SuccessFactors (SSFF).
Excel intermedio o avanzado.
Conocimiento en metodologías HAY y Mercer.




Deseable manejo de bases de datos.
Alta capacidad analítica.
Buen manejo comunicacional y orientación al trabajo en equipo.

Condiciones laborales

Lugar de trabajo: Quilicura, Santiago.

Modalidad mixta: 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo.

Jornada laboral: Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 hrs. Viernes: 08:00 a 15:00 hrs.
Beneficio de alimentación.

Renta liquida: $*.

Proyecto de 6 meses con renovación mensual.
J-*-Ljbffr

? Analista de Compensaciones (Proyecto) ? Quilicura (Santiago)
? Sin nombre
? Santiago

📌 Analista De Compensaciones Proyecto ? Quilicura Santiago
🏢 Importante Empresa
📍 Santiago