Si te apasiona el Retail, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ésta es tu posibilidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros
Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestras tiendas.
Queremos desarrollar tu pasión por el cliente y tu capacidad para brindar un servicio excepcional.
Objetivo: Prevenir las pérdidas generadas al interior de la tienda, tanto por personal interno como por clientes, supervisando y coordinando el personal a cargo, a fin de evitar su ocurrencia.
Principales funciones:
1. Participar de los procedimientos de fichaje y entrevistas de inculpados de hurto o robo en la tienda.
2. Elaborar un registro de los datos del inculpado, las especies que sustrajo y su declaración, para luego traspasar dicha información a Carabineros.
3. Acudir a las citaciones de la fiscalía o juzgado de garantía correspondiente, en calidad de testigo.
4.
Rescatar grabaciones correspondientes a hurtos o robos como respaldo para ser entregadas a la fiscalía correspondiente.
5. Entre otros temas de Seguridad en Tienda.
Requisitos Candidato/a
- Conocimientos en Cámaras de vigilancia y central de alarmas
- Experiencia liderando cargos relacionados con seguridad
Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.
Proceso de Selección
El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu mail
3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.
Sobre Nosotros
Somos Falabella Retail
Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y
📌 Supervisor/a de Seguridad Jornada 42 hrs (Santiago)
🏢 Falabella
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.