Buscamos un Analista de Remuneraciones para el área de Administración, quien reportará a la Gerencia de Recursos Humanos y Administración. La persona será responsable de gestionar todo el ciclo de remuneraciones del personal, desde la incorporación y contratación de trabajadores conforme a la normativa laboral vigente, hasta el cálculo, procesamiento y pago de liquidaciones de sueldo, anticipos y finiquitos. Asimismo, deberá tramitar la información relacionada con CCAF, Sence, Isapres y seguros, controlar y administrar el gasto de personal (directo e indirecto), y velar por que todas las actividades se realicen conforme a los requisitos del Sistema Integrado de Gestión y a las directrices corporativas del Grupo Limagrain
Job description
Asegurar el cumplimiento de la documentación y los procedimientos internos en la contratación de personal
Confeccionar en forma eficiente y en plazos oportunos los contratos de trabajo
Asegurar el cumplimiento de la norma laboral en plazos y forma (contratos, liquidaciones, finiquitos, incentivos sociales)
Controlar la documentación y los periodos de vacaciones del personal, llevando un registro riguroso
Coordinar con otras áreas la entrega oportuna de información relacionada con el pago de remuneraciones
Gestionar cartas de notificación y amonestación al personal según las instrucciones recibidas
Tramitar licencias médicas
Realizar la cuadratura e ingreso de información previsional a Previred, asegurando el pago en el plazo oportuno
Gestionar administrativamente el gasto de personal directo e indirecto asociado a remuneraciones
Generar reportes base para procesos de Budget, Forecast u otros
What we expect of you
Título técnico profesional
Español (excluyente)
Orien
📌 ANALISTA DE REMUNERACIONES (San Francisco de Mostazal)
🏢 Limagrain
📍 San Francisco de Mostazal
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.