En CCH Chile buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Abogado(a) Corporativo y Gestión Laboral, quien trabajará directamente con la Gerencia General, brindando apoyo legal permanente a la empresa y participando activamente en la administración laboral y gestión de Recursos Humanos.
No buscamos únicamente un abogado litigante, sino un cualificado con criterio, autonomía y enfoque preventivo, capaz de anticipar riesgos legales, proponer soluciones y resguardar jurídicamente a la empresa en su operación diaria.
Principales funciones
Asesorar legalmente a la Gerencia General y a las distintas áreas de la empresa.
Elaborar y revisar contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación, cartas de despido, finiquitos y demás documentación laboral.
Gestionar y controlar procesos de contratación, renovaciones y desvinculaciones.
Representar y asesorar a la empresa ante la Dirección del Trabajo, comparendos, fiscalizaciones y procedimientos laborales cuando corresponda.
Elaborar protocolos, procedimientos internos y documentación preventiva para disminuir contingencias legales.
Apoyar el proceso de reclutamiento, entrevistas y selección de personal desde el ámbito jurídico-laboral.
Asesorar en materias legales corporativas y administrativas que requiera la Gerencia General.
Mantener actualizada la documentación laboral y velar por el cumplimiento de la normativa vigente.
Coordinar acciones preventivas con Recursos Humanos para evitar conflictos laborales y fortalecer el cumplimiento legal de la empresa.
Requisitos
Título de Abogado(a).
Experiencia comprobable en Derecho Laboral Empresarial.
Experiencia en administración laboral y gestión documental de Recursos Humanos.
Experiencia en Dirección del Trabajo, comparendos y procedimientos laborales.
Experiencia en redacción de contratos, anexos, finiquitos, cartas de amonestación y despido.
Deseable experiencia asesorando empresas.
Manejo de Microsoft Office.
Alta capacidad de organización, criterio, confidencialidad y orient