El team de Central Ops está buscando a su próximo/a Subgerente Productividad Marca Líder para hacer la diferencia en nuestro equipo de Soporte Operaciones
Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso impulsamos una Cultura en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia impactando el vivir mejor de las personas.
- Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
¿Cuáles serían tus principales desafíos?.
Diseñar y proponer una estrategia de dimensionamiento de dotaciones (internas, externas y de proveedores
Gestionar y proponer una estrategia de planificación operacional para Marca Lider, considerando sus distintas propuestas de valor y avances en omnicanalidad.
Gestionar y definir dimensionamiento de dotaciones, basados en estándares de servicio, productividad, roles, estructuras organizativas y capacidades de los equipos, acordes al modelo operativo de cada Marca.
Liderar,
diseñar y ejecuta técnicamente la distribución y planificación operacional acorde al modelo operativo multifuncional de la compañía y la estrategia de dimensionamiento de dotaciones
Modelar y desarrollar estudios y simulaciones de configuraciones operativas y de dotaciones para alcanzar estándares de servicio y productividad
Requisitos Candidato/a
- 3 años de experiencia en funciones de Dimensionamiento o Workforce Managment en industrias masivas.
- Experiencia en modelos de planificación de recursos.
- Experiencia en diseño organizacional de estructuras y modelos operacionales en tienda.
- Conocimiento avanzado en herramientas de modelamiento matemático, forecasting y simulación.
- Manejo de datos avanzado, SQL y BigQuery, Software de simulación.
- Manejo de presentaciones de alta dirección
- Conocimiento en condiciones laborales/legales/sindicales.
Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.
Proceso de Selección