People Partner Senior Edificios Corporativos (Santiago Metropolitan Area)

People Partner Senior Edificios Corporativos (Santiago Metropolitan Area)

09 ago
|
CMPC
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Santiago Metropolitan Area

09 ago

CMPC

Santiago Metropolitan Area

Somos una compañia global,
con presencia en
12 países
y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.

Nos guiamos por el
respeto, la integridad, el coraje y la colaboración,
fomentando siempre la inclusión y diversidad

Creamos la
fibra natural
para un
futuro mejor.
Misión del cargo
Como People Partner Senior, serás el punto de contacto estratégico para los líderes y colaboradores de tu área de influencia, asegurando una experiencia positiva y el cumplimiento normativo en cada etapa del ciclo de vida del colaborador. Acompañarás el desarrollo, bienestar y relaciones laborales de los equipos, contribuyendo a la implementación de políticas y programas organizacionales que impulsen una gestión de personas eficiente y alineada con la estrategia del negocio.

En este rol tendrás la oportunidad de
- Acompañar procesos clave del ciclo del colaborador, desde onboarding hasta offboarding, incluyendo compensaciones y beneficios.




- Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en un ambiente dinámico y multidisciplinario.
- Ser el socio estratégico de líderes y colaboradores en temas de desempeño, desarrollo de talento y planes de carrera.
- Liderar iniciativas de cultura organizacional y fortalecer el compromiso de los equipos en tu área de influencia.
- Proponer y gestionar ajustes en roles, organigramas y estructuras de equipo para mejorar la eficiencia operativa.
- Asegurar la equidad salarial mediante el análisis de estructuras de compensación y benchmarking externo.

Lo que necesitas para desempeñar este rol
Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o RR.HH., Psicología o carreras afines.

Deseable especialización en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento o Relaciones Laborales.

Conocimiento Específico
Conocimiento general de los distintos subsistemas de HR (desempeño, desarrollo, relaciones laborales, compensaciones, remunera

📌 People Partner Senior Edificios Corporativos (Santiago Metropolitan Area)
🏢 CMPC
📍 Santiago Metropolitan Area

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