El cargo corresponde al estamento profesional contrata: - Grado 11° E.U.S. de renta bruta mensual $2.144.971 - Quien sea seleccionado(a) y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de cuatro meses a prueba, sujeto a evaluación de desempeño por parte su jefatura directa, del Hospital de Talagante . Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la Institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Contexto del cargo

Misión Hospital de Talagante: Somos un Hospital público que trabaja en red, y que busca dar respuesta de manera oportuna a las demandas de salud de nuestra población de la provincia de Talagante. Para ello contamos con una cartera de servicios liderada por un equipo multidisciplinario, y altamente comprometido con su labor, a traves de una gestión administrativa responsable, que involucra a sus funcionarios en el desarrollo del hospital.

Visión Hospital de Talagante: "Nos posicionamos en la red asistencial, como un hospital con un alto nivel de resolutividad reconocido por sus usuarios, con un modelo de gestión que propicia la innovación y asegura un servicio de excelencia".

De acuerdo con DFL Nº 29/2017 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Metropolitano Occidente los postulantes deberán estar en posesión de: Alternativamente:

Los(as) postulantes deberán estar en posesión de:

- i). Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia competente no inferior a un año en el sector público o privado;
- ii). Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente , y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

Calendarización del Proceso

Postulación

Fecha de publicación y periodo de postulación: 06/08/ /08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 18/08/ /09/2026

Finalización del Proceso 12/09/ /09/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 17/08/2026.

Condiciones Generales

Las fechas señaladas en el cronograma pueden estar sujetas a modificación, según las necesidades del Hospital, o bien, de acuerdo con la cantidad de postulantes que participen del proceso y/u otras situaciones imprevistas que pudieran suceder a nivel institucional e interfieran con las fechas antes indicadas. Las personas interesadas deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de este y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”.

Documentos Requeridos para postular

- Copia Cédula de Identidad por ambos lados (Simple- no legalizado).
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional (Copia Simple - no legalizada) de acuerdo con las especificaciones del llamado.
- Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda. No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas, sin fechas y sin Nº de horas. Estos antecedentes deben adjuntarse en apartado del mismo nombre, en caso de no contar con estos, de igual forma deberá completar el ítem adjuntando un documento en formato Word indicando que no dispone de estos antecedentes.
- Copias de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral (Debe indicar: Cargo, periodo desde-hasta trabajado en la empresa o Institución y servicio/unidad en el que trabajo). Se entiende por experiencia calificada la que dice relación con la función del cargo al cual se está postulando.
- 1.1 Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional o según corresponda. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá adjuntar: 4.1.1. Sector Público: Se considerará la antigüedad en el estamento: profesional, en calidad de titular, suplente, contrata, contrato código del trabajo y honorarios. Podrán adjuntar: a) Certificado de la Oficina de personal que indique claramente el período de contratación, el nombre del cargo y el servicio específico de desempeño. b) Resolución de nombramiento o Decreto alcaldicio, que especifiquen cargo, unidad o servicio, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la institución. Hoja de Relación de Servicio firmada por el Jefe de Personal o Convenio honorario se adjuntan solo para complementar información de los puntos a o b. No se aceptará ningún otro tipo de documento.




- 1.2 4.1.2. Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo, y honorarios. Podrán adjuntar: Copia simple de finiquito o certificados emitidos y debidamente formalizados por unidad de recursos humanos del empleador que certifica. Los documentos deberán indicar claramente cargo, periodo desde-hasta trabajado en la empresa o Institución y servicio/unidad en el que trabajo. No se aceptará ningún otro tipo de documento firmado por jefatura directa, cotizaciones de AFP y/o contratos de trabajo.
- Declaración jurada con la indicación que cumple requisitos de ingreso (art. 12 letra c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653).
- CV en formato Libre: no se considera como comprobante de experiencia; podrá ser de conformación libre, de preferencia formato PDF.

De no adjuntar la documentación requerida, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Sólo se considerarán aquellas actividades o experiencias que estén debidamente certificadas. No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado. Cada postulante es responsable de completar los campos requeridos con información solicitada en el llamado. La no presentación de la documentación señalada desestimará la postulación, quedando fuera del proceso de selección. Toda persona seleccionada tiene responsabilidad sobre la seguridad y confidencialidad de la información que maneje, debiendo asegurar su resguardo y minimizar los riesgos vinculados a ello. Toda la información contenida en los archivos digitales que se adjunten a la postulación de los candidatos deberá ser legible, claros, sin manchas o borrones, de manera tal que los documentos deben poder ser analizados y leídos a simple vista de la comisión evaluadora.

- Dirigir y gestionar la Unidad de Estadísticas, asegurando el cumplimiento de los objetivos institucionales mediante la coordinación eficiente de recursos, procesos y personas, alineado con las normativas y estándares establecidos, conforme a la probidad y trasparencia en la gestión pública.
- Preparar, emitir y consolidar la Serie REM del establecimiento, en coordinación con Unidades y Servicios clínicos, administrativos y de apoyo.
- Depurar y analizar la información estadística oficial, de manera oportuna y de calidad, de acuerdo con normas ministeriales.
- Proporcionar la información necesaria, con informes estadísticos oportunos, para la gestión del Establecimiento en los distintos niveles, apoyando la toma de decisiones.
- Mantener la gobernanza de datos estadísticos en el establecimiento, con los procesos de captura adecuados, almacenamiento, disponibilidad y calidad en la integridad de los datos.
- Supervisar y controlar censo diario y mensual de camas hospitalarias y pacientes hospitalizados, en coordinación con Unidades GRD y Control de Gestión.
- Garantizar la codificación de egresos en el Hospital en Informe de Egreso Hospitalario según CIE 10.
- Diseñar, desarrollar e implementar nuevas herramientas de extracción de información, aplicado al registro o captura de información en coordinación con la atención abierta, cerrada, Urgencia, servicios de apoyo y otros, del establecimiento.
- Mantener información oportuna para monitoreo de indicadores sanitarios para autogestión, metas sanitarias, compromisos de gestión y otras en las que el establecimiento participa.
- Velar por el resguardo de la información, de acuerdo con las normas vigentes entregadas por el estado, según consistencia y concordancia.
- Velar por el cumplimiento de las normativas aplicables al quehacer de estadística, así como también todo tipo de instrucciones emanadas del referente técnico de estadística de la Dirección del Servicio Metropolitano Occidente y DEIS en el nivel central (MINSAL).
- Apoyar las actividades de estudio, formulación de proyectos, análisis estadístico, solicitudes de transparencia con la información que se requiera.
- Participar y capacitar en las reuniones, comités, jornadas en las que sea citado de acuerdo con su cargo y competencias técnicas.
- Adoptar medidas destinadas a promover, un ambiente laboral saludable y de mutuo respeto.
- Cumplir con las responsabilidades administrativas propias del cargo y las funciones encomendadas por superior jerárquico en materias de su competencia.

Objetivo del cargo

Dirigir, planificar y supervisar las actividades de la Unidad de Estadística, utilizando metodologías y herramientas eficientes en la recopilación de datos, validación, procesamiento y consolidación de estos con procesos conocidos y consensuados con las diferentes entidades relacionadas, tanto en la fuente de datos como en el destino de la información, con el objetivo de garantizar información confiable y oportuna que apoye la toma de decisiones.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Las indicaciones de como postular están en el apartado de condiciones generales en la resolución del proceso (debe revisarlo para una postulación exitosa). Título Profesional del área estadística, matemática o de alguna carrera de las ciencias de la administración (ingeniero, estadístico, bioestadístico, civil industrial o Comercial)



e ingeniero en informática. Otorgado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado, o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile, de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

- Diplomado y/o Magister en Estadística, en Salud Pública, Administración en Salud, Control de Gestión.
- Curso en Área Estadística o en tratamiento y manejo de bases de datos y procesamiento de información.
- Curso Estadística y gestión en salud.
- Curso en Herramientas y Planillas de cálculo nivel avanzado (Excel).
- Software estadístico o lenguajes de consulta (como R, Python, SQL o Power BI).
- Curso de Trakcare y/o plataformas ministeriales en uso.
- Curso Estatuto administrativo Ley Nº 18.834.
- Curso Gestión de Buen Trato Laboral.
- Curso Gestión de Desempeño en Servicios Públicos.
- Curso de Liderazgo.

Experiencia sector público / sector privado

- Al menos 2 años de experiencia como profesional en Unidades de Estadística, en servicios públicos del área salud.
- Experiencia profesional no inferior a 1 año en cargos de jefatura o de responsabilidad sobre equipos de trabajo.

Competencias

Competencias Transversales

- Orientación al servicio.
- Responsabilidad.
- Probidad.
- Adaptación a las normas.

Competencias Específicas

- Liderazgo.
- Trabajo bajo Presión.
- Organización.
- Planificación.
- Trabajo en Equipo.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 08:45:00 del

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, Cédula de Identidad N° declarobajo juramento, lo siguiente:

1. Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
2. Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
3. Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
4. Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, Cédula de Identidad N° declarobajo juramento, lo siguiente:

1. Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
2. Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
3. Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crime o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
4. Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Encargado(a) de Estadística, Hospital de Talagante (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago