Consultora de RRHH, líder en la entrega de servicios de Outsourcing, requiere contratar con Supervisor de Terreno y Administración de Personal ,cliente con formación en Recursos Humanos.

Supervisar y coordinar los procesos administrativos de Recursos Humanos asociados a las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, la correcta administración del personal, la atención oportuna a clientes y la ejecución de visitas a terreno para garantizar la continuidad operacional del servicio.

Principales funciones

Coordinar y gestionar los requerimientos del área de Reclutamiento y Selección.

Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes según los plazos comprometidos con el cliente.

Supervisar y validar contrataciones, renovaciones, anexos y desvinculaciones.

Controlar el cumplimiento de los procesos administrativos del personal.

Revisar y validar información para el proceso de remuneraciones y cierre mensual.

Coordinar con clientes la implementación de cambios administrativos y operacionales.

Gestionar y aprobar solicitudes de vacaciones, permisos y licencias según procedimiento.

Supervisar el control de asistencia, revisar incidencias y gestionar acciones correctivas.

Aprobar facturas y realizar seguimiento a proveedores asociados a la operación.

Revisar indicadores de gestión (KPI), dotación, cobertura, asistencia, rotación y ausentismo.

Elaborar informes de gestión para clientes internos y externos.

Mantener comunicación permanente con supervisores, ejecutivos de cuenta y clientes.

Organizar y liderar reuniones de coordinación con supervisores y equipos de trabajo.





Atender y resolver consultas o contingencias relacionadas con la administración del personal.

Coordinar la entrega de documentación contractual y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Supervisar el correcto uso de plataformas de control de asistencia y gestión de personal.

Realizar visitas periódicas a terreno para supervisar la dotación, controlar el cumplimiento de procedimientos, apoyar a supervisores y mantener una relación directa con los clientes.

Detectar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y proponer acciones para optimizar la operación.

Velar por el cumplimiento de las políticas internas, normas de seguridad y procedimientos establecidos por la empresa.

Requisitos

Técnico o Cualificado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en empresas de Outsourcing o Servicios Transitorios.

Manejo de Excel nivel intermedio.

Conocimiento en legislación laboral, administración de personal y remuneraciones.

Deseable experiencia en Retail y manejo de grandes dotaciones.

Disponibilidad para realizar visitas a terreno.

Licencia de conducir clase B (deseable).

Competencias

Liderazgo y supervisión de equipos.

Organización y planificación.

Orientación al cliente.

Capacidad analítica.

Comunicación efectiva.

Resolución de problemas.

Trabajo bajo presión.

Proactividad y autonomía.

Orientación al cumplimiento de objetivos.

Se ofrece:

Renta $980000

• Horario: lunes a jueves de 08:45 a 18:00 hrs - viernes hasta las 17:00 hrs

• Se entrega almuerzo en casino de la empresa.

📌 Supervisor de Terreno ,Administración de Personal y cliente (Santiago)
🏢 ECRGROUP®️.
📍 Santiago