• Establecer contacto con clientes asignados y solicitar información requerida según el servicio o trabajo contratado por el cliente.
• Coordinar el trabajo con el senior del cual depende y con el staff si tiene a cargo, velar por el cumplimiento de los plazos de entrega de los servicios acordados.
Supervisor, Gerente o Director cuando sea necesario.
• Apoyar a Senior, Supervisor, Gerente o Director en la planificación de horas de trabajo estimadas para cada servicio.
• Mantener constante preocupación de los clientes asignados, respecto del estado de avance del servicio, observaciones, mails y aclarar sus dudas cuando sea necesario y constantemente comunicar estas situaciones a su superior.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.