Vendes agentes de IA y automatización a PYMES y empresas en Chile. Sin sueldo fijo: 20% del valor neto de cada proyecto que cierres, sin tope.
Senior Remoto (Chile) Por proyecto
defines tu propia carga 100% variable
20% del neto por proyecto cerrado (referencia: $24.000 en una web simple, $98.000 en una tienda, $180.000 en un desarrollo a medida)
Sobre el rol
Seamos claros desde la primera línea: este cargo NO tiene sueldo fijo. Es 100% comisión, y lo publicamos así porque preferimos perder a quien necesita renta asegurada antes que hacerle perder el tiempo. KOVA CORP SpA es una empresa chilena de ingeniería de software: construimos agentes de IA que atienden WhatsApp y llamadas telefónicas, resuelven la venta completa y agendan solos. El nuestro funciona hoy y lo puedes probar antes de postular. Buscamos a alguien que ya sabe vender tecnología y prefiere un porcentaje sin techo a un sueldo con techo. Tú cierras; nosotros construimos y respondemos por la entrega.
Qué harás
Prospectar y cerrar PYMES y empresas medianas en Chile: webs con reservas, agentes de IA para WhatsApp, automatización de procesos.
Hacer discovery de verdad: entender cuánto le cuesta al cliente su problema vigente antes de hablar de precio.
Cotizar con el catálogo vigente. No hay descuentos que negociar: el precio es el que es.
Traspasar cada cierre con un briefing completo, para que el equipo técnico entregue sin repreguntar.
Mantener tu propio pipeline. Nadie te va a pedir un reporte diario.
Lo que buscamos
Experiencia demostrable vendiendo software, SaaS o servicios tecnológicos en Chile. Este no es un primer trabajo de ventas.
Cartera propia o capacidad real de prospección en frío. No entregamos leads: los traes tú.
Entender de qué hablas: si el cliente pregunta si el agente se integra con su sistema, tienes que poder sostener esa conversación.
Boleta de honorarios o factura vigente.
Aceptar el modelo:
📌 Socio(a) Comercial · Automatización con IA (Chile)
🏢 KOVA
📍 Chile
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.