Significativo empresa de tecnología se encuentra en búsqueda de un Analista en Desarrollo Organizacional Jr.Principales FuncionesSoporte al HRBP y Desarrollo OrganizacionalPreparar, organizar y gestionar información relevante para la gestión del HRBP, incluyendo seguimiento de procesos, reportería y soporte a iniciativas del área.Contribuir en la ejecución, coordinación y seguimiento de iniciativas y procesos de People & Culture, tales como Desarrollo Organizacional, onboarding, clima, formación, desempeño, experiencia colaborador, entre otros para fortalecer el engagement interno.Gestionar solicitudes y requerimientos internos, asegurando respuestas oportunas, claras y alineadas a una experiencia de calidad para colaboradores y líderes.Participar en actividades, comunicaciones y acciones vinculadas a People & Culture.Identificar oportunidades de mejora y necesidades operativas, de procesos e iniciativas de P&C;, levantando alertas y proponiendo soluciones oportunas.Gestión Operativa, administración de Información y Analítica de datosActuar como soporte operativo y organizacional del área, contribuyendo a la continuidad de procesos administrativos y operativos,



asegurando cumplimiento y foco en la resolución de requerimientos y orden de la información.Administrar documentación laboral, plataformas internas y sistemas HRIS, garantizando actualización y confiabilidad de los datos.Coordinar requerimientos e iniciativas con distintas áreas internas para asegurar la correcta ejecución de procesos de personas.Mantener actualizadas las bases de datos e información del área, apoyando la generación de reportería e indicadores para seguimiento y toma de decisiones.Que BuscamosTitulados Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín.Dominio Excel intermedio (excluyente)Manejo de herramientas Microsoft Office y plataformas colaborativas.Deseable manejo de HRIS (BUK, SAP SuccessFactors u otros).
Deseable conocimiento básico de legislación laboral chilena.Experiencia 1 a 3 años en áreas de RRHH, Desarrollo Organizacional o People & Culture.Deseable experiencia en procesos de onboarding, cultura, bienestar, coordinación o soporte operativo de RRHH.Deseable experiencia en empresas dinámicas, tecnológicas o de alta demanda operativa.Deseable experiencia en reportería básica y gestión de información.
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📌 Analista Desarrollo Organizacional Jr. (Santiago)
🏢 Importante grupo
📍 Santiago