Objetivo del cargoLiderar, planificar, controlar y optimizar integralmente los procesos de Reclutamiento, Selección, Contrataciones y Acreditaciones de la organización, asegurando la continuidad operacional de los contratos y proyectos mediante una gestión optimizado de personas, recursos, indicadores y equipos de trabajo, garantizando altos estándares de calidad, cumplimiento normativo, oportunidad y satisfacción de los clientes internos.ResponsabilidadesLiderazgo del Área: gestión integral de los procesos de Reclutamiento, Selección, Contrataciones, Acreditaciones, Movilización de personal, Incorporación de profesionales, procesos internos, procesos asociados a licitaciones, dotación de contratos en operación.Continuidad Operacional: asegurar la disponibilidad oportuna de profesionales para los distintos proyectos y contratos de la empresa, minimizando riesgos operacionales derivados de vacantes,



atrasos o incumplimientos.
Anticiparse a las necesidades de contratación y generar planes de acción preventivos.Gestión de Indicadores: diseñar, controlar y analizar indicadores como tiempo de cobertura, tiempo de contratación, tiempo de acreditación.Entre otras funciones.Perfil deseadoGraduado en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.Al menos 10 años de experiencia profesional.Experiencia en Reclutamiento, Selección, Contrataciones y Acreditaciones.Mínimo 6 años de experiencia como jefe de Reclutamiento, Selección, Contrataciones y Acreditaciones.Experiencia en proyectos de minería, edificación, energía, industria, telecomunicaciones o similares.
#J-*****-Ljbffr

📌 Jefe De Reclutamiento, Selección, Contrataciones Y Acreditaciones, Santiago
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago