Tienes experiencia supervisando equipos operativos y gestionando procesos de Recursos Humanos Esta oportunidad puede ser para ti.
Funciones principales
Coordinar y apoyar el proceso de ingreso y contratación de colaboradores.
Gestionar la inducción y acogida de nuevos trabajadores.
Supervisar administración de nóminas, incentivos y compensaciones.
Evaluar desempeño y realizar seguimiento de indicadores de gestión de personas.
Levantar necesidades de dotación junto al área de RR.HH.
Velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
Gestionar ausentismo, licencias, rotación y clima laboral.
Coordinar y supervisar las actividades operativas de la cuenta asignada.
Gestionar conflictos laborales y procedimientos disciplinarios.
Proponer planes de capacitación orientados a la excelencia operacional.
Mantener actualizados los registros e información del personal.
Participar en reuniones presenciales con jefaturas y equipos de trabajo.
Requisitos
Título Técnico profesional.
Experiencia mínima de 1 año en supervisión de operaciones y o Recursos Humanos.
Manejo de Excel nivel intermedio excluyente.
Residencia en comunas aledañas.
Género masculino.
Edad entre 22 y 55 años.
Condiciones
Renta líquida 800.000.
Jornada laboral de lunes a viernes de 0800 a 1800 hrs.
Un día a la semana jornada de 1200 a 2200 hrs.
Colación incluida.
Bus de acercamiento.
Si cuenta con vehículo y se retira posterior a la jornada habitual, se considera rendición de combustible.
Tipo de contrato
Contratación directa por Teamwork.
Primeros 6 meses bajo modalidad EST con renovaciones mensuales.
Posibilidad de incorporación a rol privado de Teamwork según desempeño.
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