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PORQUENADIETEDAMAS #LAREDQUEMASCRECE #HAYPEGA

Objetivo del cargo:

Gestionar, analizar y auditar el proceso de remuneraciones de la compañía. Deberá revisar, conocer y supervisar en detalle los sueldos mensuales, aplicación de haberes y descuentos legales. Junto con esto, aportar una visión contable estratégica para el análisis de cuentas asociadas e impulsar la automatización y mejora continua de los procesos del área.

Funciones del cargo:

-Calcular y procesar remuneraciones, imposiciones y obligaciones previsionales de manera exacta y dentro de los plazos establecidos.
-Realizar informes y análisis contables de los cierres de mes.
-Elaborar y presentar reportes de gestión e indicadores clave (KPIs) para las áreas relacionadas.
-Automatización de planillas de cálculo y reportes del área,



reduciendo los tiempos de procesamiento de datos manuales y minimizando el margen de error en los resultados finales.
-Realizar mejoras en el flujo de trabajo, estableciendo controles preventivos para una mayor fluidez y exactitud en la operación mensual.
-Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar la tramitación de licencias médicas y otros ventajas.
-Realizar la confección de la Declaración Jurada 1887 (DJ 1887) ante el SII y el proceso de reliquidación de gratificaciones y rentas anuales.

Requerimientos:

-Nivel Educacional: Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas.
-Experiencia de 3-4 años específicamente como Analista o Especialista de Remuneraciones.
-Experiencia específica en empresas de alta dotación (mínimo 1.000 colaboradores), excluyente.

Conocimientos técnicos requeridos:

-Excel intermedio - avanzado (Excluyente).
-Manejo de ERP de remuneraciones (BUK deseable).
-Manejo de sistema de control de asistencia (Geo

📌 Especialista de Remuneraciones End-to-End (Santiago)
🏢 Wom Chile
📍 Santiago