Misión

Liderar y ejecutar los procesos de atracción y selección de talento para la
región, asegurando una experiencia de reclutamiento de excelencia y la
incorporación oportuna de profesionales alineados con la estrategia, cultura y
necesidades del negocio. Actuar como socio estratégico de los líderes y equipos
de HR de cada país, identificando talento de alto potencial, fortaleciendo el
employer branding y promoviendo prácticas de selección eficientes, inclusivas y
basadas en las mejores prácticas del mercado.

Responsabilidades

• Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para
posiciones corporativas y comerciales de la región, desde el levantamiento del
perfil hasta la incorporación del candidato.
• Asesorar a líderes y equipos de Recursos Humanos en la definición de
perfiles, estrategia de búsqueda y selección del mejor talento.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento utilizando
diversas fuentes de reclutamiento, redes profesionales y búsqueda directa cuando
corresponda.
• Publicar vacantes,



administrar los canales de reclutamiento y garantizar
una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar las habilidades técnicas y
conductuales de los candidatos, asegurando objetividad y calidad en la
selección.
• Coordinar entrevistas con los líderes de negocio y realizar seguimiento
continuo al avance de los procesos de selección.
• Gestionar ofertas laborales, negociación de condiciones de contratación y
seguimiento hasta la incorporación del candidato.
• Desarrollar y mantener un pipeline de talento para posiciones críticas y de
alta rotación, anticipándose a las necesidades del negocio.
• Elaborar indicadores y reportes de reclutamiento (Time to Fill, Time to
Hire, Source of Hire, Quality of Hire, Candidate Experience, entre otros),
proponiendo acciones de mejora continua.
• Velar por el cumplimiento de las políticas corporativas, estándares éticos
y

📌 Reclutador(a) Regional Chile
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📍 Chile