ObjetivoTendrás como objetivo principal: Gestionar y ejecutar los procesos administrativos de Recursos Humanos relacionados con la administración de personal, control de asistencia, remuneraciones, beneficios, bienestar y gestión documental, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, los procedimientos internos y la continuidad operativa.
Asimismo, brindar atención y soporte oportuno a colaboradores, jefaturas y áreas de apoyo, contribuyendo a una experiencia positiva de los colaboradores y al adecuado funcionamiento de los procesos de gestión de personas.Principales funcionesAtención al personal contratado y externo (presencial, correo y teléfono).
Gestión de enrolamiento, credenciales, estacionamiento, casilleros y relojes de asistencia/casino.Actualización de carpetas individuales en Buk y sistema interno, control de firmas y documentación.Tramitación de licencias médicas y ausencias en Buk, con reportes a jefaturas y coordinación con Prevención de Riesgos.Apoyo en fiscalizaciones, demandas y procesos legales.Gestión de finiquitos: cartas, cálculos, notaría y control presupuestario.Apoyo en procesos de ingreso, cambios internos, traspasos y pagos de honorarios.Colaboración en clima laboral, capacitaciones y actividades de integración.Apoyo en asistencia (r-Flex),



reportes de ausentismo y provisión de vacaciones.Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Técnico en administración de empresas con mención en RRHH, Contador General o Ingeniería Ejecución en Administración.Deseable formación complementaria en Legislación Laboral y Administración de Personal.ExperienciaDeseable 1 año de experiencia.Deseable experiencia en cargo similar en Instituciones de Salud.Manejo de procesos de administración de personal, control de asistencia, licencias médicas, remuneraciones, ventajas y atención de colaboradores.Experiencia en plataformas de gestión de personas (BUK, R-Flex o similares).
ConocimientosConocimientos en módulos de sistemas ERP.Deseable curso sobre legislación laboral.ModalidadPresencial de Lunes a ViernesBeneficios principalesApoyo psicológico gratuito para colaboradoresConvenio de Salud Integral para ti y tu familia.Capacitaciones y cursos para potenciar tu aprendizaje y desarrollo.Almuerzo en casino, movilización, acceso a seguros complementarios de salud, descuentos y convenios.Bonos de productividad, aguinaldos, y soporte mediante permisos pagados y aportes económicos en etapas claves de tu vida (matrimonio, nacimiento/adopción, fallecimiento).
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📌 Analista Recursos Humanos Junior (Santiago)
🏢 Empresa reconocida
📍 Santiago