Una compañía del rubro financiero incorpora a su Gerencia de Personas un analista de talento y desarrollo. El trabajo se centra en el modelo de evaluación de desempeño, los planes de sucesión y carrera, y los programas de liderazgo para jefaturas, con apoyo en indicadores de people analytics.

Responsabilidades:

- Diseñar, implementar y mejorar el modelo de evaluación de desempeño.
- Gestionar matrices de talento, planes de sucesión y desarrollo de carrera.
- Diseñar e implementar programas de liderazgo y formación para jefes de jefaturas.
- Coordinar y optimizar los procesos de onboarding e integración.
- Construir y analizar indicadores de talento y elaborar reportes para decisiones.
- Asesorar a líderes y jefaturas en gestión de personas y desarrollo de equipos.

Requisitos:

- Formación universitaria,



de instituto competente o centro de formación técnica.
- Tres años de experiencia en funciones equivalentes.

Notas de transparencia:

- Vacante tomada de Computrabajo Chile y verificada por Psyred el 7 de agosto de 2026 (la página mostró la oferta activa, publicada el 06/08/2026).
- La convocatoria se enmarca en la Ley de Inclusión chilena.
- Los datos estructurados de la fuente identifican al empleador como Grupo Tawa, mientras que el cuerpo del aviso menciona a Servicios Financieros Progreso S.A.; confirma la razón social al postularte.
- Psyred no gestiona la contratación. Postúlate en el enlace original.

#J-18808-Ljbffr

📌 Psicólogo/a - Analista de Talento y Desarrollo (Chile)
🏢 Psyred
📍 Chile