Renta acorde al estamento Profesional Grado 7° de la E.U.S. de la Ley N° 18.834.

Renta bruta mensualizada sin bono: $3.541.027 (tres millones quinientos cuarenta y un mil veintisiete pesos).

Renta bruta mensualizada con bono en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre: $5.829.091 (cinco millones ochocientos veintinueve mil noventa y un pesos).

Importante: La renta bruta mensualizada con bono corresponde al monto total cuando la persona funcionaria ha prestado servicios durante la totalidad del período considerado para dicho beneficio. En caso de ingreso o egreso durante el período respectivo, el bono se pagará de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.

Para el presente proceso, considerando que la fecha de inicio de contratación es el 24 de agosto de 2026, el bono correspondiente a septiembre de 2026 será calculado proporcionalmente según los días efectivamente trabajados. Por lo tanto, la persona no percibirá el monto total indicado para los meses con bono, alcanzando dicho monto íntegro recién en diciembre de 2026, siempre que mantenga continuidad en sus funciones durante todo el período correspondiente.

Se hace presente que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que las sirven expiran en sus funciones en esa fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

El Servicio Local de Educación Pública del Tamarugal llama a proceso de selección para proveer el cargo de Coordinador/a de Proyectos de Infraestructura , Profesional Grado 7° de la Escala Única de Sueldos (Ley N° 18.834), en la Subdirección de Infraestructura y Mantenimiento, con sede en Pozo Almonte, Región de Tarapacá.

Quien ocupe el cargo será responsable de planificar, coordinar y supervisar la formulación, ejecución y seguimiento de los proyectos de Infraestructura y Mantenimiento del Servicio, asegurando su coherencia con las políticas nacionales de educación pública, la normativa vigente en materia de inversión pública y las necesidades reales de los establecimientos educacionales del territorio. Su labor busca garantizar la existencia de espacios educativos seguros, inclusivos, sostenibles y adecuados para el aprendizaje, liderando al equipo de profesionales a su cargo y promoviendo la coordinación efectiva entre las distintas áreas técnicas y administrativas del Servicio, fortaleciendo así la gestión territorial institucional.

El cargo es de carácter presencial y jornada completa, con lugar de desempeño en la ciudad de Pozo Almonte, Región de Tarapacá, no contemplando modalidad remota ni híbrida. Se hace presente a las y los postulantes que, dada la naturaleza territorial del Servicio, el ejercicio de las funciones contempla desplazamientos periódicos a establecimientos educacionales ubicados en distintas localidades de la región, incluyendo zonas de altura geográfica que pueden alcanzar o superar los 3.000 a 4.000 metros sobre el nivel del mar, para efectos de supervisión y seguimiento técnico de proyectos de infraestructura. Se recomienda a los interesados considerar estas condiciones territoriales antes de formalizar su postulación.

Requisitos Específicos

Formación Académica:

- Título profesional de Ingeniero Eléctrico , Ingeniero Calculista o Arquitecto , otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o título validado en Chile conforme a la legislación vigente.

Experiencia Profesional:

- Acreditar una experiencia profesional mínima de 5 años en funciones relacionadas con el cargo, mediante certificados emitidos por instituciones públicas o privadas.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 07/08/ /08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 14/08/ /08/2026

Finalización del Proceso 19/08/ /08/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 13/08/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Para postular a este concurso, los interesados/as deberán cumplir con los siguientes requisitos, exigidos para ingresar a la Administración Pública (Art. 12, Ley N° 18.834):

- Ser ciudadano/a chileno/a o extranjero/a con permiso de residencia vigente.
- Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando corresponda.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado el nivel educacional, título profesional que exige la naturaleza del empleo.
- No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria (salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde esa fecha).
- No estar inhabilitado/a para ejercer funciones públicas, ni encontrarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Coordinar el levantamiento, diseño, ejecución y seguimiento de la cartera de proyectos de Infraestructura y Mantenimiento, en coherencia con los objetivos estratégicos del SLEP y las orientaciones del Ministerio de Educación.

• Definir los alcances y requerimientos de los proyectos, asegurando la participación de todas las áreas técnicas y administrativas involucradas.

• Elaborar y actualizar la cartera anual de proyectos de inversión, alineada con las prioridades estratégicas del Servicio Local y con los instrumentos de planificación vigentes (PAL, PEL, ENEP, PEI de los Establecimientos Educacionales.).

• Elaborar y supervisar planes de trabajo anuales y cronogramas, estableciendo metas, hitos e indicadores de cumplimiento físico y financiero.

• Detectar y gestionar riesgos o desviaciones en la ejecución de la cartera de proyectos.

• Asignar tareas y responsabilidades al equipo, monitoreando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y resultados esperados.

• Asegurar que los proyectos se ejecuten dentro de los parámetros de calidad, tiempo y costo definidos.

- Supervisión y control de gestión

• Diseñar e implementar un sistema de control de seguimiento físico y financiero, incorporando alertas tempranas de desviaciones.

• Validar y consolidar los informes técnicos y financieros elaborados por el equipo antes de su envío al Subdirector.

• Velar por la correcta aplicación de los procedimientos de licitación, contratación y seguimiento de las obras, de acuerdo con la normativa vigente.

• Supervisar la ejecución de los contratos, asegurando su cierre técnico, físico y financiero.

Generar reportes periódicos de avance para la Subdirección y la Dirección Ejecutiva.

• Controlar las actividades y gestionar los nudos críticos de los procesos de compra de responsabilidad de la unidad especialmente los relacionados a proyectos de infraestructura.

• Controlar y gestionar las actividades del ciclo de vida de los proyectos de inversión especialmente en las fases de preinversión e inversión.

C. Articulación institucional y coordinación interáreas

• Integrar la planificación de infraestructura con las áreas de Planificación y Control de Gestión, Apoyo Técnico Pedagógico, Administración y Finanzas y Jurídica, garantizando coherencia técnica, financiera y normativa.

• Participar en reuniones de coordinación con autoridades internas y externas (DEP, DIPRES, GORE, MOP, Contraloría, JUNJI, JUNAEB, SEREMI, etc.) para la gestión de financiamiento, aprobación y ejecución de proyectos.

• Representar a la Subdirección en instancias técnicas o espacios participativos con comunidades educativas del territorio.

• Coordinar la elaboración y validación de expedientes técnicos (planos, especificaciones, presupuestos, etc.)

D. Análisis, evaluación y mejora continua





• Consolidar diagnósticos sobre el estado de la infraestructura del territorio, priorizando intervenciones según criterios técnicos, educativos y financieros.

• Promover la estandarización y mejora continua de los procesos de la Subdirección, asegurando trazabilidad y calidad.

• Impulsar la incorporación de metodologías innovadoras en el diseño y ejecución de proyectos.

E. Liderazgo y gestión de equipo

• Dirigir, acompañar y evaluar al equipo profesional bajo su coordinación, fomentando un ambiente colaborativo y de aprendizaje continuo.

• Promover la formación y capacitación permanente del equipo en materias de gestión de infraestructura, control de gestión y normativa aplicable.

• Favorecer la comunicación efectiva, la planificación compartida y la resolución de conflictos dentro del equipo.

• Promover el trabajo colaborativo con otras unidades del servicio local de educación y de la Subdirección de Infraestructura y Mantenimiento.

• Supervisar que las tareas de los profesionales bajo su dependencia cumplan con los compromisos en tiempo y forma.

• Garantizar el cumplimiento de los principios de probidad administrativa, transparencia, eficiencia y servicio público en todas las actuaciones del área. Velar por el cierre físico y financiero de los proyectos a su cargo.

• Conducir vehículo fiscal cuando las actividades del cargo lo ameriten, conforme a las directrices del Subdirector.

• Desempeñar otras funciones o tareas que le encomiende su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Objetivo del cargo

Planificar, coordinar y supervisar la formulación, ejecución y seguimiento de los proyectos de Infraestructura y Mantenimiento del Servicio Local de Educación Pública del Tamarugal, asegurando su coherencia con las políticas nacionales de educación pública, la normativa vigente en materia de inversión pública y las necesidades reales de los establecimientos educacionales del territorio. Su propósito es garantizar la existencia de espacios educativos seguros, inclusivos, sostenibles y adecuados para el aprendizaje, liderando y articulando el trabajo de los profesionales a su cargo, y promoviendo la coordinación efectiva entre las distintas áreas técnicas y administrativas del Servicio, fortaleciendo así la gestión territorial institución.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título profesional de Ingeniero Eléctrico , Ingeniero Calculista o Arquitecto , otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o título validado en Chile conforme a la legislación vigente.
- Preparación y evaluación de proyectos de inversión pública
- Estructuras sismo resistentes
- Energías renovables y/o eficiencia energética
- Programa de Aseguramiento de Calidad (PAC)
- Metodología BIM
- Herramientas de diseño arquitectura e ingeniería
- Control de Gestión
- Control de Presupuestos
- Materias de inversión pública y educacional

Experiencia sector público / sector privado

- Título profesional de una carrera de, al menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o título validado en Chile conforme a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.
- Experiencia laboral acreditada mediante certificado emitido por instituciones públicas o privadas, desempeñando funciones profesionales relacionadas con el cargo, por un período no inferior a 5 años.
- Título profesional de una carrera de, al menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o título validado en Chile conforme a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.
- Experiencia laboral acreditada mediante certificado emitido por instituciones públicas o privadas, desempeñando funciones profesionales relacionadas con el cargo, por un período no inferior a 5 años.

De acuerdo al perfil del Cargo se requiere titulado(a), Ingeniero(a) Eléctrico(a), Ingeniero(a) Calculista o Arquitecto(a).

Competencias

- Adaptabilidad y aprendizaje
- Cumplimiento de normas y procedimientos
- Comunicación efectiva y asertiva
- Trabajo en Equipo

Liderazgo: Capacidad de inspirar y motivar a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos y metas; genera un sentido de propósito y visión compartida. Utiliza un estilo comunicacional efectivo e influyente, convocando a sus colaboradores y promoviendo su crecimiento y desarrollo profesional, dentro de un clima positivo que contribuya a la calidad del servicio educativo.

Visión Sistémica y Estratégica: Es la capacidad para comprender y analizar un sistema en su conjunto, identificando las distintas relaciones entre sus componentes; desarrolla e implementa estrategias presentes y futuras considerando los objetivos de largo plazo del Servicio; anticipa cambios y su efecto en las decisiones que toma y en sus prácticas de gestión.

Análisis de Datos y Toma de Decisiones Informada: Capacidad para recopilar, procesar y evaluar datos de manera crítica con el fin de tomar decisiones basadas en la evidencia; comunica de manera efectiva los hallazgos a otros miembros del equipo, facilitando la toma de decisiones fundada y colaborativa.

Capacidad de Gestión: Habilidad para planificar, organizar, administrar y ejecutar optimizado y eficazmente los recursos y actividades propias del cargo contribuyendo a los de su área.

Capacidad de Negociación: Es la capacidad de facilitar el logro de acuerdos que cuenten con el apoyo y consenso de la mayoría de los involucrados. Implica utilizar herramientas y metodologías para preparar el proceso considerando los intereses de las partes y lograr objetivos que mejoren la calidad del servicio educativo.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 23:50:59 del

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (*)

- Otros (Declaración jurada simple firmada, mediante la cual el/la postulante declara: Tener salud compatible con el desempeño del cargo considerando la altura geografica (Formato Libre) Libre))

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media,



se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de evaluación dentro del proceso de selección

Contenido

Primera Etapa Evaluación de Antecedentes Curriculares (formación, experiencia, capacitación) — mínimo 60/78 puntos para avanzar. Solo pasan los 15 mejores puntajes. 25%

Segunda Etapa Evaluación Psicolaboral — categorías "recomendable" o "recomendable con observaciones" para aprobar. Solo pasan los 5 mejores. 25%

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (*)

- Otros (Declaración jurada simple firmada, mediante la cual el/la postulante declara: Tener salud compatible con el desempeño del cargo considerando la altura geografica (Formato Libre) Libre))

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 COORDINADORA DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA DEL SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA DEL TAMARUGAL (Pozo Almonte)
🏢 Energia
📍 Pozo Almonte