Se establece que el/la postulante que ingrese será vinculado en calidad de contrat a por un periodo de prueba de 3 meses, sujeto a evaluaci f3n de desempef0o de su jefatura directa, pudiendo dar t e9rmino anticipado del periodo mencionado. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplir e1 funciones hasta el 31 de diciembre del a f1o 2026 y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una pr f3rroga con, a lo menos, treinta d edas de anticipaci f3n para su extensi f3n. Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de t e9rmino del proceso de selecci f3n. Las fechas consignadas en la calendarizaci f3n son estimativas, por lo que est e1s se pueden ver modificadas. A excepci f3n de las fechas declaradas para la postulaci f3n. Las bonificaciones se encuentran sujetas al cumplimiento de las metas de HHRIO y ser e1n percibidas por el/la funcionaria una vez cumpla un a f1o calendario desempe fándose en HHRIO. JORNADA: La renta bruta para grado 21 b0 seg fan planta Auxiliar, 44 horas establecida por la escala fa fanica de sueldos corresponde a $659.072.- m e1s bonificaciones o asignaciones seg fan caracter edsticas del cargo. Jornada: Diurno. Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs. (viernes de 08:00 a 16:00 hrs.) con posibilidad de realizar hasta 2 horas extras diurnas de acuerdo a requerimiento de su Jefatura Directa y necesidades del Hospital. Eventualmente s e1bado, domingos y festivos de 08:00 a 18:00 hrs. de acuerdo a requerimiento de su Jefatura Directa y necesidades del Hospital. Beneficio de alimentaci f3n por casino institucional. Establecimiento cercano al metro Hospitales (Linea 3) comuna de Independencia. Disponibilidad: A partir desde la fecha de t e9rmino del proceso de selecci f3n.

El Hospital de Ni f1os Dr. Roberto del R edo es el establecimiento pedi e1trico m e1s antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchal ed, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirug edas siendo centro de referencia a nivel nacional y adem e1s de patolog edas GES. Brindando atenci f3n ambulatoria tales como; oftalmolog eda, cardiolog eda, infectolog eda, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatr eda, UCI, etc.

Los requisitos estipulados en DFL N b0 28 del 24 de agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:
Alternativamente

i) Licencia de Ense f1anza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres a f1os en el sector p fablico o privado; o,

ii) Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al02 de julio del 2008 , y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince a f1os en el sector p fablico .

Calendarizaci f3n del Proceso

Postulaci f3n

Difusi f3n y Plazo de Postulaci f3n en 07/08/ /08/2026

Proceso de Evaluaci f3n y Selecci f3n del Postulante 14/08/ /08/2026

Finalizaci f3n del Proceso 21/08/ /08/2026

El portal estar e1 habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del d eda 13/08/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las postulaciones serán recibidas cent e9n 0te a trav e9s de Portal de empleos p fablicos ( por postulaci f3n en l ednea, adjuntando los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular, etc.

Sean adjuntados los documentos requeridos; de no hacerlo, no se habilitar e1 la postulaci f3n.

La fecha de cierre se mantener e1; no se recibir e1n postulaciones fuera del plazo.

La Unidad de Reclutamiento y Selecci f3n de Personal de Hospital Roberto del R edo ser e1 la encargada de contactarse con los preseleccionados...

SOLO SE CONSIDERAR e1N AQUELLAS PERSONAS QUE CUMPLAN EL PERFIL REQUERIDO.

Funciones del Cargo

- Realizar el aseo y mantenimiento en la Unidad o sector al que ha sido encomendado, de acuerdo a lo indicado en norma de higiene hospitalaria.
- Instalar la bolsa en el contenedor de la zona de acopio secundaria cuando sea necesario.
- Informar a su Jefatura la ocurrencia de acciones y condiciones bajo los estándares esperados.
- Usar de forma eficiente los insumos proporcionados para realizar tanto el aseo diario como el aseo terminal.
- Colaborar en el despacho y retiro de documentos en la Direcci f3n, de acuerdo a instrucciones de su jefatura.
- Cumplir con las instrucciones y realizar las funciones encomendadas por su jefatura.
- Realizar el aseo terminal en la Unidad de la unidad o sector al que ha sido encomendado, de acuerdo a norma de higiene hospitalaria.
- Conocer y realizar trabajo de acuerdo a la norma de higiene hospitalaria y protocolo IAAS de la instituci f3n.

Objetivo del cargo

Mantener en t f3nimas condiciones de aseo todos los espacios f edsicos asignados por jefatura de acuerdo a las normas t e9cnicas institucionales y decretos ministeriales.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Funci f3n y servir e1n para evaluar a los/las postulantes.

Formaci f3n Educacional

Excluyente: Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Certificado de Educaci f3n Media Completa.

Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Experiencia sector p fablico / sector privado

Acreditar 3 a f1os de experiencia laboral relacionada al aseo y desinfecci f3n en el sector p fablico o privado.

Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Solo ser e1n validados para acreditar experiencia laboral solicitada: Certificados de antig fcedad laboral que acredite cargo, funciones, periodo de inicio y de t e9rmino, firmado y timbrado por Instituci f3n y/o jefatura directa.

No serán considerados documentos v e1lidos para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, curr edculum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendaci f3n,liquidaciones de sueldo, link o copia de p e1ginas web donde aparezca el postulante o trabajos realizados por e9l, correos electr f3nicos que hagan menci f3n a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el p e1rrafo precedente.

Competencias

Competencias Transversales

Nivel de Desempe f1o

Orientaci f3n al Cliente Externo e Interno

- Comunicaci f3n Efectiva,



Nivel Requerido para el cargo (d)
- Capacidad de Planificaci f3n y Organizaci f3n, Nivel Requerido para el cargo (d)
- Adaptabilidad y flexibilidad, Nivel Requerido para el cargo (e)
- Trabajo Bajo Presi f3n, Nivel Requerido para el cargo (e)
- Orientaci f3n a la calidad, Nivel Requerido para el cargo (e)

Postulaciones a esta convocatoria

ultima a las 00:24:32 del

Simbolog eda

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situaci f3n militar al d eda

Requisitos exigidos para ingresar a la Administraci f3n P fablica segnados en el art edculo 12 de la Ley 18.834

La no presentaci f3n de este antecedente inhabilitar e1 la participaci f3n

No estar afecto a las inhabilidades

a) Tener vigentes contratos o cauciones ascendentes a 200 UTM o m e1s, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio...

fi) etc

A. AN f3lisis CURRICULAR: Corresponde a la revisi f3n y evaluaci f3n de los curr edculums de los postulantes considerando la formaci f3n educacional, capacitaci f3n y experiencia profesional.

-Para acreditar capacitaciones se deber e1 presentar certificado respectivo debiendo este contener fecha, cantidad de horas, aprobaci f3n, timbre y firma de entidad que certifica.

-Para acreditar experiencia laboral se deber e1 presentar certificados validados por entidad empleadora respectiva; consider e1ndose desde la fecha de inicio en el puesto af ed hasta la fecha de publicaci f3n del presente llamado, expres e1ndose en a f1os y meses.

-Para ser considerado validado el certificado de experiencia debe ser emitido por el empleador respectivo, señalando fecha de inicio, t e9rmino, cargo ocupado, funci f3nes, con timbre y firma de entidad que certifica.

Una vez realizado el an e1lisis curricular, se confeccionar e1 una n f3mina con los postulantes que hayan aprobado esta etapa.

B. EVALUACI f3N T c3CNICA : De ser pertinente, se realizar e1 una evaluaci f3n de conocimientos t e9cnicos propios del E1rea, estando en directa relaci f3n los conocimientos a evaluar con el Perfil del Cargo. La jefatura directa ser e1 la responsable de efectuar dicha evaluaci f3n, siendo el ente t e9cnico.

De acuerdo al total de los puntajes obtenidos por los postulantes en esta instancia avanzar e1n a la siguiente etapa, hasta los mejores cinco puntajes.

En la eventualidad que la totalidad de los puntajes obtenidos por los postulantes, exista un empate la jefatura solicitante determinar e1 el criterio de desempate.

Observaci f3n: Lo anterior, seg fan cantidad de vacantes disponibles en la publicaci f3n

La modalidad de dicha prueba podr e1 ser dictada de manera Online o Presencial, dependiendo de los recursos y disponibilidad de la Unidad de Reclutamiento y Selecci f3n.

C. EVALUACI f3N PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluar e1 la adecuaci f3n psicolaboral del postulante para el desempe f1o del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.

Las evaluaciones se realizar e1n presencial y/o virtualmente. Una vez realizada la evaluaci f3n psicolaboral, s f3lo continuar e1n en el proceso de selecci f3n aquellos postulantes que hayan aprobado la etapa y hayan obtenido como resultado la categor eda de Recomendable o Recomendable con Observaciones. La evaluaci f3n psicolaboral tendr e1 una validez de 6 meses.

D. ENTREVISTA DE Apreciaci f3n INTEGRAL: A través de una entrevista personal realizada por la comisi f3n de selecci f3n respectiva, se evaluar e1 de forma global a los postulantes respecto al perfil requerido. La comisi f3n estar e9 conformada por: Jefatura Directa, Profesional del e1rea t e9cnica, Subdirector/a del e1rea, Profesional Unidad de Reclutamiento y Selecci f3n, Representante de la asociaci f3n de funcionarios.

E. SELECCI f3N FINAL: Se confeccionar e1 una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las cuatro etapas anteriores, ordenados en forma decreciente seg fan su puntaje final. El puntaje requerido para poder ser seleccionado(a) ser e1 de igual o superior a 75%. Se presentar e1 un Acta consolidando todas las puntuaciones obtenidas por cada candidato/a y ser e1 el Director del Hospital quien decida a los candidatos seleccionados conforme al n famero de vacantes disponibles.

Se indicar e1 tambi e9n que los Postulantes evaluados como id f3neos que no fueren seleccionados pasar e1n a un Listado de Elegibles para contratar directo si se requiere cubrir un cargo similar; tambi e9n, si la persona seleccionada desiste, podr e1 considerar a otro candidato de la lista durante los seis meses siguientes.

SOLO SE CONSIDERAR e1N AQUELLAS PERSONAS QUE CUMPLAN EL PERFIL REQUERIDO.

Funciones del Cargo

- Realizar el aseo y mantenimiento en la Unidad o sector al que ha sido encomendado, de acuerdo a lo indicado en norma de higiene hospitalaria.
- Instalar la bolsa en el contenedor de la zona de acopio secundaria cuando sea necesario.
- Informar a su Jefatura la ocurrencia de acciones y condiciones bajo los est e1ndares esperados.
- Usar de forma eficiente los insumos proporcionados para realizar tanto el aseo diario como el aseo terminal.
- Colaborar en el despacho y retiro de documentos en la Direcci f3n, de acuerdo a instrucciones de su jefatura.
- Cumplir con las instrucciones y realizar las funciones encomendadas por su jefatura.
- Realizar el aseo terminal en la Unidad de la unidad o sector al que ha sido encomendado, de acuerdo a norma de higiene hospitalaria.
- Conocer y realizar trabajo de acuerdo a la norma de higiene hospitalaria y protocolo IAAS de la instituci f3n.

Objetivo del cargo

Mantener en en f3ptimas condiciones de aseo todos los espacios f edsicos asignados por jefatura de acuerdo a las normas t e9cnicas institucionales y decretos ministeriales.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Funci f3n y servir e1n para evaluar a los/las postulantes.

Formaci f3n Educacional

Excluyente: Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Certificado de Educaci f3n Media Completa.





Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Experiencia sector p fablico / sector privado

Acreditar 3 a f1os de experiencia laboral relacionada al aseo y desinfecci f3n en el sector p fablico o privado.

Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Solo ser e1n validados para acreditar experiencia laboral solicitada: Certificados de antig fcedad laboral que acredite cargo, funci f3nes, periodo de inicio y de t e9rmino, firmado y timbrado por Instituci f3n y/o jefatura directa.

No ser e1n considerados documentos v e1lidos para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, curr edculum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendaci f3n,liquidaciones de sueldo, link o copia de p e1ginas web donde aparezca el postulante o trabajos realizados por e9l, correos electr f3nicos que hagan menci f3n a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el p e1rrafo precedente.

Competencias

Competencias Transversales

Nivel de Desempe f1o

Orientaci f3n al Cliente Externo e Interno

- Comunicaci f3n Efectiva, Nivel Requerido para el cargo (d)
- Capacidad de Planificaci f3n y Organizaci f3n, Nivel Requerido para el cargo (d)
- Adaptabilidad y flexibilidad, Nivel Requerido para el cargo (e)
- Trabajo Bajo Presi f3n, Nivel Requerido para el cargo (e)
- Orientaci f3n a la calidad, Nivel Requerido para el cargo (e)

Postulaciones a esta convocatoria

Final madrugada

Simbolog eda

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situaci f3n militar al d eda

Requisitos exigidos para ingresar a la Administraci f3n P fablica segnados en el art edculo 12 de la Ley N b0 18.834

La no presentaci f3n de este antecedente inhabilitar e1 la participaci f3n

No estar afecto a las inhabilidades establecidas

Tener vigentes contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o m e1s, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, etc.

Declaraci f3n jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, , C e9dula de Identidad N famero , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del art edculo 12, de la Ley N b0 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo p fablico como consecuencia de haber obtenido una calificaci f3n deficiente, o por medida disciplinaria, en los faltimos cinco a f1os, conforme a lo dispuesto en el literal e), del art edculo 12,de la Ley N b0 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos p fablicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del art edculo 12,de la Ley N b0 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el art edculo 54, del DFL N b0 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretar eda General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N b0 18.575, Org e1nica Constitucional de Bases Generales de la Administraci f3n del Estado.

Declaraci f3n jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACI f3N JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACI f3N DEL ESTADO

Yo, , C e9dula de Identidad N famero , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del art edculo 12, de la Ley N b0 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo p fablico como consecuencia de haber obtenido una calificaci f3n deficiente, o por medida disciplinaria, en los faltimos cinco a f1os, conforme a lo dispuesto en el literal e), del art edculo 12,de la Ley N b0 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos p fablicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del art edculo 12,de la Ley N b0 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el art edculo 54, del DFL N b0 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretar eda General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N b0 18.575, Org e1nica Constitucional de Bases Generales de la Administraci f3n del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaraci f3n jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selecci f3n efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos P fablicos del Servicio Civil.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulaci f3n a esta convocatoria

La informaci f3n entregada se considerar e1 en la evaluaci f3n del proceso de reclutamiento y selecci f3n, por lo que sus respuestas deben ser ver eddicas, ya que la instituci f3n responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la informaci f3n entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesi f3n de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicaci f3n son determinados por el servicio p fablico convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selecci f3n es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N b021.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la instituci f3n contratante deber e1 consultar si usted posee una obligaci f3n pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deber e1 autorizar como condici f3n habilitante para su contrataci f3n/nombramiento, que la instituci f3n respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 AUXILIAR DE HIGIENE HOSPITALARIA, DIURNO - GRADO 21 - UNIDAD HIGIENE HOSPITALARIA (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago