Descripción del puesto

Abogado/a Laboral Junior – Prevención de Contingencias y Control de Desvinculaciones

Región Metropolitana | Modalidad a definir

En relevante compañía, nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Laboral Junior para integrarse a un equipo con foco en control preventivo de contingencias laborales, revisión de procesos de desvinculación y soporte jurídico a la operación de personas.

Buscamos un perfil con base sólida en legislación laboral chilena, orientación al detalle y capacidad para desenvolverse en entornos donde la rigurosidad documental y el criterio jurídico son fundamental.

Objetivo del cargo

Apoyar la correcta ejecución de procesos de desvinculación, revisión documental y control de cumplimiento laboral, contribuyendo a disminuir riesgos legales y contingencias para la organización.

Principales funciones
Apoyar en la revisión y validación de procesos de desvinculación.
Revisar antecedentes y documentación de respaldo asociada a medidas disciplinarias y despidos.
Colaborar en la redacción y revisión de cartas de despido.




Apoyar la preparación de carpetas de respaldo y trazabilidad documental.
Revisar finiquitos y documentación laboral asociada.
Participar en la detección de riesgos legales en procesos de gestión de personas.
Brindar soporte jurídico básico a jefaturas y áreas internas.
Apoyar el seguimiento de causas, contingencias o requerimientos laborales.
Colaborar en auditorías internas de documentación laboral.

Requisitos
Título de Abogado/a.
Entre 1 y 3 años de experiencia en derecho laboral.
Deseable experiencia en:
revisión de contratos, anexos y documentación laboral,
cartas de despido,
finiquitos,
apoyo en juicios o contingencias laborales.
Conocimiento actualizado del Código del Trabajo chileno.
Manejo intermedio de Excel y herramientas documentales.
Deseable experiencia en empresa, consultora, estudio jurídico o área de relaciones laborales.

Buscamos a alguien con
Alta rigurosid

📌 Abogado Laboral Jr Providencia
🏢 Wall Partners
📍 Providencia