Relevante institución se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para integrarse a su equipo de trabajo en modalidad presencial, cubriendo un reemplazo pre y post natal.

Principales funciones
Apoyar la gestión y administración de los procesos de compensaciones de la organización.
Elaborar y analizar reportes relacionados con remuneraciones, ventajas e indicadores de gestión.
Mantener actualizadas las bases de datos y estructuras de cargos.
Apoyar en estudios y análisis de renta, equidad interna y estructuras salariales.
Gestionar información para procesos de presupuesto y control de dotación.
Participar en la administración de incentivos y políticas de compensación.
Realizar análisis de información y generar propuestas de mejora para los procesos del área.




Brindar soporte a clientes internos en materias relacionadas con compensaciones y gestión de personas.

Requisitos
Título de Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 6 meses en áreas de compensaciones, remuneraciones o gestión de personas.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Capacidad analítica y orientación al detalle.

Condiciones laborales
Modalidad 100% presencial.
Jornada laboral: o Lunes a jueves de 08:20 a 17:25 horas. o Viernes de 08:30 a 15:35 horas.

📌 Analista De Compensaciones, Rm Santiago
🏢 XinerLink
📍 Santiago