Apoyar la ejecución de los procesos operativos y administrativos del área de Recursos Humanos, asegurando el correcto cumplimiento de los procedimientos laborales, contractuales y operativos requeridos para la gestión de personas en empresas de servicios a la minería, contribuyendo a la continuidad operacional y cumplimiento normativo.
Requerimientos
PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO.
Gestión de Personas y Administración:
Apoyar la administración de contratos, anexos, finiquitos y carpetas laborales.
Mantener actualizados los registros de dotación, turnos y asistencia.
Apoyar la gestión de jornadas excepcionales, turnos y descansos.
Gestionar ingreso y control documental para personal en faena (acreditaciones, exámenes, inducciones, pases mina).
Reclutamiento y Selección Operativa
Apoyar procesos de reclutamiento masivo y operativo.
Coordinar exámenes preocupacionales, acreditaciones y documentación de ingreso.
7.Apoyar entrevistas iniciales y coordinación logística de ingresos.
Gestión en Faena (La Negra):
Apoyar procesos de inducción de seguridad y reglamentos internos.
Controlar documentación de subcontratación y cumplimiento laboral.
Coordinar traslados, alojamientos y logística básica del personal (según alcance del cargo).
Reportes y Control
Elaborar reportes de dotación, asistencia, rotación y licencias médicas.
Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con cumplimiento laboral y subcontratación.
Sistemas de Recursos Humanos
13.- Administrar sistemas de información y aplicaciones de Recursos Humanos ejemplo; Talana, BUK, Payroll, Defontana, etc.
14.- Administración de sistemas de asistencias digitales y relojes biométricos.
Administración de Incentivos
15.- Manejar procesos de seguros complementarios de salud y vida
16.- Administración de Polizas de protegido
17.- Administración y soporte en nuevos ventajas
18.- Administración y soporte en CCAF.
📌 Analista De Recursos Humanos Antofagasta
🏢 GR Ingenieria y Servicios a la Mineria
📍 Antofagasta
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.