Relevante organización se encuentra en la búsqueda de un Subgerente Analítica y Productividad en Cobranzas.

Misión del Cargo

A cargo de liderar el diseño, implementación y seguimiento a las estrategias de cobranza bajo un enfoque analítico y de mejora contínua. Su objetivo principal es maximizar la tasa de recuperación (recovery rate) y minimizar las pérdidas esperadas, optimizando el costo de riesgo y reduciendo el impacto en las provisiones financieras de la cartera morosa mediante el uso de análisis predictivo y prescriptivo.

Principales Responsabilidades
Estrategias de Gestión: Definir, diseñar e implementar estrategias y políticas de normalización (preventiva, extrajudicial y judicial) basadas en segmentación avanzada de clientes (Roll Rates, scoring de cobranza), supervisando su cumplimiento operativo.
Análisis y Gestión de Cartera en Cobranza: Analizar de forma continua la evolución, cosecha (vintage) y severidad de la cartera para identificar tempranamente desviaciones al performance esperado de las carteras, proponiendo acciones mitigatorias que reduzcan la exposición al riesgo de crédito y mantengan indicadores saludables. (Estrategias Champion - Challenger)
Uso de Modelos en la gestión:



Determinar e integrar modelos predictivos y analítica avanzada (Machine Learning, árboles de decisión) en los sistemas de asignación para optimizar los flujos de contacto y la priorización de gestiones.
Reporting Financiero y de Gestión: Elaborar y presentar informes analíticos y financieros respecto a los impactos de las distintas estrategias de cobranza traduciendo métricas de riesgo y comportamiento en insumos clave para la toma de decisiones estratégicas.
Control Procesos de cobranza: Controlar eficientemente todos los procesos de cobranza, desde la asignación, reasignación de todos los productos y segmentos de acuerdo a la estrategia definida
Cumplimiento y Control Interno: Supervisar la adherencia a los procedimientos operativos asociados a la gestión de cobranza, controles normativos y de procedimientos asociados a la política y procedimientos internos de crédito/cobranza y marcos regulatorios vigentes.

Requisitos del Perfil
Formación: Competente Universitario titulado en la carrera de Ingeniería Civil o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia competente en cargos similares
J-18808-Ljbffr

📌 Subgerente Analítica Y Productividad En Cobranzas Santiago
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Santiago