Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de gestión de personas, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y el cumplimiento de las políticas internas de la compañía.
Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, coordinación de entrevistas).
Gestionar documentación de ingreso, contratos, anexos y carpetas del personal.
Mantener actualizada la base de datos de colaboradores y sistemas internos.
Apoyar en el control de asistencia, turnos y vacaciones.
Colaborar en procesos de inducción a nuevos colaboradores.
Apoyar en actividades de clima laboral y cultura organizacional.
Gestionar solicitudes del personal (certificados, licencias, consultas).
Apoyar en la coordinación de capacitaciones y actividades internas.
Velar por el cumplimiento de normas laborales y políticas internas.

Requisitos




Técnico nivel medio o superior en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Deseable experiencia previa en funciones administrativas o de RRHH.
Manejo básico de Excel y herramientas digitales.
Conocimiento básico de legislación laboral chilena (deseable).

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