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Si estás buscando una ocasión para desarrollarte en una empresa con un destacado clima laboral, donde tu crecimiento y bienestar son nuestra prioridad, ¡este es tu lugar!

Estamos en la búsqueda de un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Compensation para unirse a nuestro equipo de Proyectos & Consultoría.

¿Quiénes somos?

Somos una empresa multinacional líder en soluciones y servicios tecnológicos que potencian la agilidad y competitividad de nuestros clientes. Nuestro compromiso es hacer una diferencia real en sus procesos de negocio y en sus resultados.

¿Qué necesitamos?
Entre 4 y 6 años de experiencia en SAP SuccessFactors, con al menos 3 años trabajando directamente en el módulo de Compensation.
Implementaciones End-to-End: Haber participado en un mínimo de 3 implementaciones completas de Compensation (desde el relevamiento hasta hypercare)



y liderado funcionalmente al menos 2 ciclos reales de compensación en productivo.
Experiencia demostrable en proyectos multinacionales, manejo de estructuras salariales/políticas diferenciadas, múltiples monedas y volúmenes relevantes de empleados.
Manejo autónomo de Compensation Home, creación/configuración de Templates (XML), worksheets (Salary, Bonus), fórmulas, columnas calculadas, Guidelines, presupuestos, rangos salariales, conversiones de moneda y jerarquías de planners.
Dominio de integración con Employee Central (lectura de Job/Comp Info, pay components, publicación de resultados) y Performance & Goals (ratings, matrices, calendarios). Manejo de Role-Based Permissions (RBP) y permisos por campo.
Diseño y configuración de Route Maps, flujos jerárquicos y Executive Review.

Habilidades Blandas
Ser una persona metódica, organizada y con gran facilidad para la autogestión.
Iniciativa

📌 Consultor/a Sap Successfactors Compensation Santiago (Chile)
🏢 Seidor
📍 Chile