Buscamos Analista de Remuneraciones – SantiagoEmpresa del rubro Retail, se encuentra en búsqueda de un/a Asistente Administrativo Senior de Recursos Humanos, con sólida experiencia en remuneraciones y control de procesos laborales, para integrarse a su equipo en Santiago.Funciones específicas:Administración de Nómina

- Procesar y validar las nóminas mensuales de remuneraciones, asegurando precisión y cumplimiento.
- Gestionar el ingreso de ítems, haberes y descuentos para proceso de remuneraciones.
- Gestionar control de asistencia mensual y funcionamiento de reloj control.
- Llevar a cabo control de asistencia mensual, ingresar movimientos de asistencia para el proceso de remuneraciones.

Gestión Documental y Contratación
- Mantener y actualizar el checklist de documentación requerida para nuevos ingresos.
- Solicitar, recibir y revisar la documentación contractual de nuevos trabajadores.
- Informar fechas de ingreso, vencimiento de contratos y renovaciones.
- Archivar y mantener ordenadas las carpetas laborales (físicas y digitales).

Digitalización y Plataforma Buk
- Digitalizar documentación física del personal (contratos, licencias, certificados, finiquitos, etc.).
- Mantener correctamente actualizados los documentos en el portal de administración de personal Buk.

Gestión con Entidades LegalesRealizar trámites y notificaciones ante:

- Dirección del Trabajo (DT): contratos, anexos, finiquitos, fiscalizaciones.
- AFC (Administradora de Fondos de Cesantía): afiliaciones, desvinculaciones y pagos de cesantía.
- Mutual de Seguridad: Reportes de accidentes laborales y envío de documentos solicitados.
- Portal de Licencias Médicas: seguimiento y gestión de licencias médicas.
- Administrar portal CCAF Los Andes y Previred.

Desvinculaciones y Finiquitos




- Gestionar control de términos de contrato
- Informar correctamente a la AFC y mantener respaldos de los documentos firmados.
- Revisar y cumplir con la gestión de finiquitos.
- Subir finiquitos al Portal de la Dirección del Trabajo (DT) para su firma electrónica o enviar documentación a notaría.
- Notificar y coordinar el pago de finiquitos con el área de contabilidad.

Administración y ReportesMantener actualizado el registro de:

- Contratos activos y vencidos.
- Licencias médicas, vacaciones y permisos.
- Finiquitos emitidos, firmados y pagados.
- Informes de accidentes o incidentes laborales.
- Generar reportes periódicos para el área de RRHH (ingresos, egresos, vencimientos, etc.).

Conocimiento Legal y Apoyo Administrativo
- Brindar apoyo logístico y documental en procesos como inducciones, capacitaciones o comunicaciones internas.
- Proporcionar asesoría a los trabajadores y a los responsables de departamento en cuestiones relacionadas con remuneraciones.

Requisitos:Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.Experiencia comprobable en remuneraciones.Experiencia en empresas de retail o alta dotación (deseable).Conocimiento en legislación laboral chilena.Manejo de cálculo de finiquitos y procesos de desvinculación.Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, análisis de datos).Experiencia en plataformas de RRHH (adecuado Buk).Competencias:Alto nivel de análisis y pensamiento crítico.Fuerte orientación al cumplimiento de procesos y normativa.Capacidad de organización, control y gestión.Proactividad y mejora continua.Eficiencia y optimización del tiempo.Manejo de información confidencial.Se ofrece:Integrarse a una empresa en crecimiento.Buen ambiente de trabajo.Renta acorde al mercado.Ubicación: Conchalí, SantiagoModalidad: PresencialJornada: De lunes a viernes

📌 Analista de Remuneraciones (Chile)
🏢 Sin nombre
📍 Chile