Objetivos del cargo

- Responsable de gestionar las etapas de inducción, programas de e-learning, formación y aprendizaje.

Entre sus principales funciones deberá:

-Analizar la información, documentación y contratos del área de personal de la empresa.

-Responsabilizarse del desarrollo y la optimización de las comunicaciones con los clientes internos y externos.

-Colaborar y aportar en diversas actividades referidas a recursos humanos.

-Agregar valor al área y relacionamiento con las diversas áreas de la Compañía.

-Colaborar con actividades que contribuyan al bienestar de colaboradores y comunidad.

-Elaborar y coordinar programas anuales de formación y app.

-Proponer estructura de formación a través de mallas de capacitación por nivel de cargo: (profesionales, técnicas y operativas).





-Velar por la recuperación de la franquicia tributaria y del presupuesto de formación coordinando la correcta inscripción de participantes en los cursos SENCE y el registro de asistencia y calificaciones.

-Ejecutar y supervisar la correcta implementación de programas de capacitación, velando por el ajuste de expectativas,, presupuesto y planificación establecidas.-Colaborar en la comunicación interna y en mejoar los canales existentes.

-Proponer y redactar contenidos y gestionar comunicados a los colaboradores trabajando con la encargada del área de comunicaciones.

-Planificar y desarrollar acciones de branding interno para fomentar la cultura.

-Gestionar contenidos para newsletter.

📌 Ingeniero Comercial con experiencia en Capacitación para empresa en la Unión (Santiago)
🏢 Talentfinder
📍 Santiago