Significativo empresa se encuentra en búsqueda de un profesional que pueda liderar la gestión del área de R&S; y realizar implementación del programa de atracción de talentos.

Funciones

Ser proactivo a la hora de coordinar entrevistas y llevar procesos de reclutamiento y selección de perfiles de complejidad media y senior (subgerencias, gerencias, directores)

Manejo de planillas y reportes en Excel.

Reportería de resultados.

Relacionarse con interlocutores y colegas de 3 países con el foco en la coordinación, seguimiento y feedback.

Resolución ágil y eficaz de problemáticas que existen dentro de su gestión.

Ejecutar el programa de atracción de talentos y hacer seguimiento al cumplimiento de sus etapas en el medio nacional y otros países.

Apoyar en la coordinación de eventos de su área (solicitar Órdenes de compra y coordinar con algunos proveedores)

Entre otros que indique su jefatura, que tengan relevancia con su cargo.

Requisitos





Experiencia de 3 años en reclutamiento y selección de cargos de nivel medio y alto.

Formación profesional en psicología, administración de recursos humanos, administración de empresas u otras a fin.

Manejo excel nivel intermedio (obligatorio)

Deseable manejo de Power BI.

Deseable inglés intermedio.

Posibilidad de realizar viajes (muy poco frecuentes)

Capacidad de trabajar de manera ordenada, ágil y proactiva.

Poseer la capacidad de relacionarse respetuosa y fluidamente con personas de diferentes equipos de trabajo.

Disponibilidad inmediata.

Ofrecemos

Renta liquida aprox. $1.350.000 mensuales.

Jornada de trabajo bajo el artículo 22 inciso 2° (jornada ética de lunes a viernes de 9 a 18 hrs)

Contrato por Servicios Transitorios por reemplazo de pre y post natal (con probabilidad de extenderse más tiempo)

¡Esperamos su postulación!

📌 Coordinador de Selección y Programas - Vitacura (Santiago)
🏢 Randstad
📍 Santiago