SEIDOR busca un Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Compensation para integrar a su equipo de Proyectos & Consultoría.
Se requieren 4 a 6 años en SAP SuccessFactors, con 3 años en Compensation, y experiencia en implementaciones multinacionales con estructuras salariales, múltiples monedas y gestión de permisos de acceso.Responsable de diseño, configuración, pruebas y salida a productivo del módulo de Compensation, junto con la gestión de plantillas, reglas y rutas de aprobación.
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📌 Consultor Senior Sap Successfactors – Compensación (Santiago)
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📍 Santiago
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