Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de gestión de personas, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y el cumplimiento de las políticas internas de la compañía.ResponsabilidadesApoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, coordinación de entrevistas).
Gestionar documentación de ingreso, contratos, anexos y carpetas del personal.Mantener actualizada la base de datos de colaboradores y sistemas internos.Apoyar en el control de asistencia,
turnos y vacaciones.Colaborar en procesos de inducción a nuevos colaboradores.Apoyar en actividades de clima laboral y cultura organizacional.Gestionar solicitudes del personal (certificados, licencias, consultas).
Apoyar en la coordinación de capacitaciones y actividades internas.Velar por el cumplimiento de normas laborales y políticas internas.RequisitosTécnico nivel medio o superior en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.Deseable experiencia previa en funciones administrativas o de RRHH.Manejo básico de Excel y herramientas digitales.Conocimiento básico de legislación laboral chilena (deseable).
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