DESCRIPCIÓN DEL PUESTOGestionar y asegurar el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral (Ley N° ******).
Planificar, coordinar y ejecutar capacitaciones y talleres de inclusión, diversidad y Ley Karin (Ley N° ******).
Diseñar material formativo accesible y promover buenas prácticas inclusivas.Apoyar procesos de reclutamiento y selección con enfoque inclusivo.Generar alianzas con OMIL, fundaciones y organismos relacionados.Brindar orientación a colaboradores en temas de inclusión y discapacidad.Apoyar procesos administrativos de personal (contratos, anexos y documentación).
Apoyar al área de remuneraciones (revisión de información, licencias, entre otros).
Mantener registros actualizados y asegurar la correcta gestión documental.REQUISITOSFormación técnica o competente en Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia de al menos 3 años en áreas de RR.
HH.,



idealmente en Remuneraciones y Reclutamiento y Selección.Certificación obligatoria como Gestor/a de Inclusión Laboral otorgada por ChileValora.Conocimiento en normativa laboral vigente, especialmente en inclusión laboral y Ley Karin.Capacidad para generar y mantener redes de contacto externas (OMIL, fundaciones, programas de intermediación laboral, entre otros).
Habilidades de comunicación, organización, empatía y trabajo en equipo.Información adicionalModalidad: PresencialRenta: Acorde al mercadoUbicación: Independencia (cercano a Metro Cal y Canto)Jornada: lunes a martes de 08:00 a 18:00 h y miércoles a viernes de 08:00 a 17:00 hRemplazo por licencia médica (pre y post natal con posible extensión)Buscamos una persona responsable, organizada, proactiva y con orientación al servicio, con motivación por aprender y aportar al equipo de Recursos Humanos.Esta oferta se enmarca en la Ley N° ******, por lo que invitamos a postular a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad.
#J-*****-Ljbffr

📌 Administrativo/A De Personal – Gestor/A De Inclusión Laboral (Santiago)
🏢 Gestión Vial/ Grupo Costanera
📍 Santiago