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FuncionesGestionar y ejecutar procesos de compensaciones y estructura salariaAnalizar bandas de renta, equidad interna y competitividad salarialParticipar en procesos de valorización y actualización de cargosAdministrar beneficios corporativos y control de dotaciónElaborar reportes, indicadores y análisis para la toma de decisionesParticipar en proyectos de mejora,



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