Gestionar y ejecutar las etapas de los procesos de selección para cubrir vacantes (reemplazos), garantizando el calce entre los requisitos del puesto (técnicos y competencias) y el perfil de la persona que postula, alineado con la cultura y valores de la institución.
Funciones Principales
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- Levantamiento de Perfil: Reunirse con jefaturas para definir competencias y requisitos técnicos.
- Publicación y Búsqueda: Gestionar avisos en portales laborales, redes profesionales (LinkedIn) y realizar búsqueda activa permanente.
- Filtro Curricular y Entrevistas: Revisión y filtro de CVs, entrevistas presenciales en las dependencias del hospital y entrevistas por competencias.
- Evaluación Psicolaboral:
Aplicar e interpretar tests proyectivos y psicométricos, evaluar competencias conductuales y técnicas de postulantes.
- Informe y Selección: Elaborar informes psicolaborales, definir ranking de candidatos(as), verificar referencias laborales y presentar la terna final.
- Cierre del Proceso: Entregar retroalimentación a candidatos(as) y resultados de postulación.
*Reemplazo durante 1 mes*
Se ofrece
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- Alimentación en el casino del hospital (gratuita).
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📌 Psicólogo(A) De Reclutamiento Y Selección (Santiago)
🏢 Sin nombre
📍 Santiago
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