¡Estamos buscando talento!
En Septum, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo en la Oficina Calama.Si eres una persona analítica, con visión estratégica y pasión por el desarrollo organizacional, esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de analizar, desarrollar y optimizar políticas y programas de relaciones laborales para apoyar los objetivos estratégicos de la organización, garantizando el bienestar de los colaboradores y el desarrollo sostenible de la empresa.Tus principales desafíos:Gestión Estratégica: Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia del departamento.Análisis de Datos y KPI: Elaborar informes mensuales sobre rotación, costos de contratación y satisfacción laboral.Compensaciones y Beneficios: Realizar estudios de mercado para asegurar estructuras salariales competitivas y equitativas.Remuneraciones: Gestionar el control de asistencia y procesar planillas de pago según la normativa vigente.Auditoría y Cumplimiento: Preparar auditorías (Red Sur)
y asegurar el cumplimiento de la norma ISO ****:****.Gestión del Talento: Diseñar programas de capacitación y desarrollo profesional.
¿Qué buscamos?
Formación: Título Universitario en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín (Excluyente).
Experiencia: Al menos 2 años en cargos similares del área.Conocimientos Técnicos:Legislación laboral vigente.Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
Habilidades avanzadas en análisis de datos.Competencias: Proactividad, orientación a resultados, comunicación efectiva y capacidad para trabajar bajo presión.Lo que ofrecemos:Integrarte a una organización con un sólido Sistema de Gestión de Calidad.Un contexto enfocado en la mejora continua y la seguridad.Reporte directo a la Jefa de Capital Humano y Relaciones Laborales.Postula con nosotros y ayúdanos a construir un mejor entorno laboral!
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📌 Analista De Relaciones Laborales (Calama)
🏢 SEPTUM
📍 Calama
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.