ResponsabilidadesSerás responsable de liderar procesos de Desarrollo Organizacional, gestión del desempeño, talento y sucesión, compensaciones, valoración de cargos y diseño organizacional, contribuyendo activamente al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.Requisitos ExcluyentesResidencia en Antofagasta.Título profesional en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.Mínimo 4 años de experiencia en Desarrollo Organizacional y/o Compensaciones.Experiencia en bandas salariales, valoración de cargos, estructuras organizacionales y gestión del desempeño.Certificación en Inclusión Laboral vigente (requisito mínimo).




Manejo de Excel Intermedio/Avanzado.DeseableConocimientos en Power BI o herramientas de analítica de datos.Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas o Compensaciones.Te OfrecemosIntegrarte a una empresa líder y en constante crecimiento.Participar en proyectos estratégicos de alto impacto organizacional.Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.Seguro complementario de salud.Beneficios corporativos y convenios.Actividades de bienestar y calidad de vida.Sobresaliente ambiente laboral y trabajo colaborativo.Estabilidad laboral y proyección profesional.Ubicación: AntofagastaModalidad: Presencial, Jornada Laboral 5x2, con visitas periódicas a faena.
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📌 Especialista De Desarrollo Organizacional Y Compensaciones (Antofagasta)
🏢 Empresa del Rubro a la Mineria
📍 Antofagasta