Acerca del puesto Analista Senior de PersonasCargo: Analista Senior de PersonasObjetivo del Cargo:Será responsable de liderar y ejecutar diversas funciones dentro del área de recursos humanos, incluyendo el manejo y procesamiento de remuneraciones a través de la plataforma Buk, supervisión de vacaciones, licencias médicas, asistencia, evaluación de desempeño, reclutamiento y selección.
Además, se espera que este profesional tenga un dominio destacado para la generación de reportes y análisis.
Su rol también implicará la coordinación y liderazgo en la implementación de nuevos proyectos, así como la capacidad para dirigir equipos y mantener una comunicación fluida con otras áreas y terceros, contribuyendo así al éxito y la efectividad de la organización.Principales Tareas:Administrar el sistema de remuneraciones utilizando la plataforma Buk, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos.Realizar análisis comparativos y proyecciones salariales según las políticas y objetivos de la asociación.Supervisar y mantener registros actualizados de vacaciones, licencias médicas y asistencia del personal.Coordinar con los departamentos pertinentes para garantizar una gestión optimizado de los recursos humanos en términos de ausencias y presencias.Coordinar el proceso de evaluación de desempeño, asegurando que sea justo,



objetivo y alineado con los objetivos organizacionales.Proporcionar retroalimentación y apoyo a los empleados y supervisores en el desarrollo de planes de mejora.Utilizar diversas fuentes de reclutamiento y técnicas de evaluación para atraer y seleccionar candidatos calificados.Utilizar habilidades avanzadas de Excel para generar reportes, análisis y métricas relacionadas con el área de recursos humanos.Presentar información clara y precisa para respaldar la toma de decisiones estratégicas.Dirigir la implementación de proyectos como gestión de clima laboral, experiencia del empleado, desde la planificación hasta la comunicación de resultados.Actuar como contraparte en la coordinación con otras áreas y clientes, asegurando una comunicación efectiva y el cumplimiento de los compromisos.Profesional de carreras como Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o similar.Experiencia comprobada de al menos 5 añosen funciones similares dentro del área de recursos humanos.Conocimiento sólido en el manejo de plataformas de remuneraciones, idealmente de la plataforma Buk y sus diferentes módulos.Excelente dominio de Excel para la generación de reportes y análisis de datos.Habilidades demostradas en liderazgo, gestión de equipos y coordinación entre áreas y asociados.Capacidad para trabajar de manera autónoma, con iniciativa y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
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📌 Analista Senior De Personas (Santiago)
🏢 AR Business Partners
📍 Santiago