Acerca del puesto Analista de Gestión de TalentoCargo:Analista de Gestión de TalentoObjetivo del Rol:Liderar y coordinar iniciativas principal de desarrollo organizacional, fomentando una cultura sólida y un ambiente laboral positivo, alineado con los objetivos estratégicos de nuestra compañía.Principales responsabilidades:Diseñar e implementar planes de desarrollo profesional y gestión del talento, apoyando estrategias de retención y formación de talentos.Administrar el ciclo de evaluación de desempeño y programas de reconocimiento, incluyendo soporte en plataformas, gestión de bases de datos y generación de reportes.Gestionar encuestas de clima organizacional, analizando resultados y proponiendo acciones de mejora.Coordinar y actualizar plataformas y KPIs relacionados con desarrollo organizacional.Monitorear y actualizar los procesos asociados a la gestión del talento y cultura.Gestionar el proceso de encuestas de salida,



con análisis de resultados y reportes.Diseñar y proponer proyectos de mejora continua en los procesos de gestión de personas.Participar en proyectos e iniciativas que mejoren la experiencia e integración de los colaboradores.Impulsar programas y actividades para fortalecer la cultura organizacional y promover la inclusión, la colaboración y un ambiente laboral positivo.Perfil buscado:Profesional en ingeniería comercial, psicología organizacional, o carrera afín.Experiencia mínima de 4 años en roles similares.Conocimientos en gestión de personas, gestión por competencias, selección, legislación laboral y manejo intermedio de Excel.Familiaridad con normativa SENCE y relación con OTIC/OTEC.Conocimiento de BUK en módulos de DO es excluyente.
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📌 Analista De Gestión De Talento (Santiago)
🏢 AR Business Partners
📍 Santiago