Objetivo del cargoApoyar la gestión administrativa de Recursos Humanos, manteniendo actualizada la documentación laboral, el control de asistencia, la preparación de remuneraciones y la correcta administración de los procesos de personal, bajo supervisión de la Jefatura de Recursos Humanos.Principales funcionesAdministración de PersonalMantener actualizadas las carpetas físicas y digitales de los trabajadores.Gestionar contratos, anexos, finiquitos, cartas de amonestación y demás documentación laboral.Controlar vencimientos de contratos, licencias médicas y documentación obligatoria.Gestionar ingresos y desvinculaciones de personal.Control de AsistenciaRevisar diariamente asistencia, atrasos y ausencias.Controlar marcaciones del reloj control.Solicitar y archivar justificativos de inasistencias.Elaborar reportes de asistencia para remuneraciones.Remuneraciones (Apoyo)Recopilar información para el proceso mensual de remuneraciones.Controlar horas extraordinarias, bonos, comisiones y descuentos.Preparar documentación de respaldo para liquidaciones de sueldo.Mantener actualizados los registros de vacaciones,



permisos y licencias.Dirección del Trabajo y CumplimientoIngresar y mantener información laboral en plataformas correspondientes.Apoyar en la actualización de reglamentos internos y procedimientos.Mantener archivos y registros exigidos por la legislación laboral vigente.Gestión AdministrativaAtención de consultas de trabajadores.Coordinación de entrega de elementos de protección personal.Solicitud y seguimiento de tallas y reposiciones de uniformes y calzado de seguridad.Elaboración de informes y reportes de gestión de Recursos Humanos.Apoyo administrativo general al área.RequisitosTécnico o competente en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.Conocimiento de legislación laboral chilena.Manejo de Excel nivel intermedio.Deseable experiencia en control de asistencia y remuneraciones.Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.CompetenciasOrden y rigurosidad administrativa.Confidencialidad en el manejo de información.Capacidad de trabajo en equipo.Buena comunicación interpersonal.Proactividad y orientación al servicio.Se valorará especialmenteExperiencia administrando una dotación superior a 40 trabajadores.Manejo de documentación laboral digital.Conocimientos en remuneraciones y control de asistencia.
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📌 Asistente De Recursos Humanos (Santiago)
🏢 ALITRADE
📍 Santiago