Importante empresa Multinacional de la industria Logística requiere Gerente de Personas. La posición reporte directamente al Gerente General y Matricialmente a las Oficinas Regionales
Gerente de PersonasObjetivo del Cargo
Liderar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, promoviendo una cultura de alto desempeño, seguridad, diversidad e inclusión, y garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas de la multinacional. Será un socio estratégico del negocio, apoyando el crecimiento sostenible de la organización mediante prácticas modernas de gestión de personas alineadas con los objetivos comerciales y operacionales.
Principales ResponsabilidadesGestión Estratégica de Personas Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan estratégico de la compañía. Actuar como socio estratégico del Comité Ejecutivo y de las gerencias funcionales. Liderar iniciativas de transformación cultural y cambio organizacional.
Asegurar la alineación entre la estrategia integral de la multinacional y las necesidades locales.Desarrollo Organizacional Liderar procesos de gestión del desempeño y evaluación de potencial. Diseñar programas de liderazgo y desarrollo de talento. Implementar planes de sucesión para posiciones críticas. Desarrollar estrategias de compromiso y experiencia del colaborador. Impulsar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.Atracción y Selección de Talento Definir la estrategia de reclutamiento para cargos operativos, técnicos, profesionales y ejecutivos. Fortalecer la marca empleadora. Optimizar tiempos de cobertura y calidad de contratación. Liderar procesos de selección para posiciones estratégicas.Relaciones Laborales Liderar la relación con sindicatos y representantes de los trabajadores. Negociar contratos colectivos junto a la alta dirección. Gestionar procesos de mediación y resolución de co
📌 Gerente Personas (Santiago)
🏢 SCHGroup: Hunting & Solutions
📍 Santiago
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