Si te apasiona la Minería, eres una persona motivada y con ganas de aprender junto a los mejores, esta es tu oportunidad para sumarte a un gran equipo Buscamos atraer y desarrollar talento con potencial, que quiera crecer profesionalmente dentro de una consultora con 25 años de historia y presencia en Chile, Perú, Australia y Canadá.
Nuestra Cultura
Nos destacamos por ser un equipo joven, multidisciplinario y en constante crecimiento. Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos. Somos una empresa con gente talentosa y un liderazgo horizontal: nos apasiona el trabajo mancomunado, hacemos que las cosas pasen y, sobre todo, somos un equipo muy unido que disfruta el proceso tanto como el resultado.
¿Por qué elegir Vantaz Group?
Vantaz Group no es solamente un lugar de trabajo: somos el espíritu de los servicios que entregamos. Nuestra Cultura Vantáztica es la base desde donde nos construimos, presente en cómo recibimos a quienes se suman, cómo conversamos,
cómo aprendemos y cómo celebramos juntos. Transformamos, desarrollamos y colaboramos en distintas áreas, impulsando el crecimiento profesional de quienes son parte del equipo. Acá nos movemos según lo que cada proyecto necesita, y esa es parte de la riqueza de ser consultores. Además, somos conscientes de las necesidades de nuestro ambiente y siempre buscamos innovar en ello.
Sobre el cargo: Buscamos a un Líder de Catalogación
En qué consiste el día a día:
Liderar técnicamente la catalogación
Supervisar creación, modificación, extensión, homologación y depuración
Validar clasificación y descripciones técnicas
Controlar duplicidades; asegurar calidad del dato; apoyar áreas usuarias; definir taxonomías y reglas de negocio
Impulsar automatización e IA.
Sobre el contexto del rol:
Este cargo se desempeña en un contexto dinámico, con prioridades y exigencias que requieren autonomía, autogestión y capacidad de adapt
📌 Líder de Catalogación (Santiago)
🏢 Vantaz Group
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.