En Blue Express, estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Analista de Atracción de Talento, quien será el motor de nuestra innovación al sumar grandes perfiles a nuestro equipo, gestionando procesos de selección con agilidad y brindando una experiencia excepcional a cada postulante.
Tu objetivo principal en el rol será evaluar, analizar y coordinar los procesos de selección de personas mediante la asesoría al cliente interno y el seguimiento a los candidatos. Tu misión central es asegurar la atracción de nuevos talentos para Blue Express conforme a los requerimientos definidos para cada perfil y cumpliendo con los plazos y políticas establecidas por la empresa.
Principales Funciones
Recibir y analizar las solicitudes de reclutamiento de los clientes internos, contribuyendo en el levantamiento de información y requerimientos para cubrir las vacantes solicitadas.
Realizar publicación de las ofertas laborales disponibles a través de los portales y canales establecidos por la empresa para dar visibilidad a los procesos.
Generar screening telefónico de candidatos pre filtrados, validando si se ajustan al perfil para asegurar que cumplan con los requisitos.
Realizar evaluación de los candidatos, para posterior envío de filtro a cliente interno, entregando recomendaciones en términos de ajuste curricular técnico del cargo.
Realizar entrevistas psicolaborales, y análisis en términos de ajuste curricular de cargo, tanto para candidatos externos como para movilidades internas.
Confirmar candidato con cliente interno, notificar al postulante seleccionado a través del formato de bienvenida y contribuir en el acompañamiento del ciclo de atracción.
Hacer seguimiento a los indicadores y KPI's establecidos para el proceso de atracción de talento, levantando brechas y oportunidades para la mejora continua del área.
¿Qué esperamos de ti?✨
Tener Formación Competente en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o una carrera afín.
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📌 Analista de Atracción de Talento (Pudahuel)
🏢 Blue Express
📍 Pudahuel
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.