Especialista de selección de personal (Región Metropolitana)

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12 ago
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Importante empresa del sector
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Región Metropolitana

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Región Metropolitana

Especialista de selección de personal - Reclutamiento y Selección

Significativo empresa del sector - Santiago - Las Condes, R. Metropolitana

A convenir contrato a plazo fijo. Jornada de 40 horas semanales.

Requerimientos
- Educación mínima: Magister o Postgrado
- Años de experiencia
- Conocimientos: Reclutamiento

Descripción de la oferta

Importante compañía se encuentra en búsqueda confidencial de un/a Especialista Senior de Reclutamiento y Selección, quien tendrá el desafío de fortalecer y evolucionar integralmente la estrategia de atracción de talento de la organización. Se busca un perfil con capacidad de ejecución y mirada estratégica, capaz de gestionar procesos de selección de distinta naturaleza y nivel de complejidad: posiciones operativas, comerciales, administrativas y roles de liderazgo.

Principales desafíos del rol
- Liderar procesos end-to-end de reclutamiento y selección, hasta la incorporación del candidato seleccionado.
- Gestionar simultáneamente búsquedas de distintos niveles y áreas, asegurando calidad,



agilidad y una adecuada experiencia de candidatos y líderes.
- Diseñar e implementar estrategias de sourcing para posiciones de alta complejidad y perfiles escasos.
- Fortalecer y ampliar los canales de atracción de talento, alianzas, redes profesionales y fuentes alternativas de reclutamiento.
- Desarrollar estrategias de búsqueda directa y headhunting para posiciones críticas.
- Crear, actualizar e implementar políticas, procedimientos y estándares de Reclutamiento y Selección.
- Estandarizar metodologías de entrevistas, evaluación y toma de decisiones.
- Diseñar y monitorear indicadores del área, tales como time to fill, time to hire, efectividad de fuentes, calidad de contratación y experiencia del candidato.
- Construir y mantener pipelines de talento para posiciones críticas y recurrentes.
- Impulsar mejoras en candidate experience, employer branding y posicionamiento de la compañía como empleador.
- Apoyar iniciativas de diversidad, inclu

📌 Especialista de selección de personal (Región Metropolitana)
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